郑州中钢网集团招聘,年薪高达百万

一、公司介绍：

河南中钢网科技集团股份有限公司（以下简称“中钢网”）成立于2009年，总部位于郑州，新三板创新层企业，股票代码：831727。创办十余年来，以工业互联网为基础、行业大数据和产业数字化为依托，通过整合钢铁产业链上下游资源，打造了集行情资讯、电商交易、采购招标、数据技术应用、无车智慧承运、终端集采分销等综合服务为一体的全国性大型产业互联网平台。

集团下设9家全资子公司、1家参股公司和21个办事处，现已构建覆盖钢铁全产业链的“平台+科技+赋能”超级连接器。首创“天猫+京东”钢铁电商模式，打造行业首个“双免双零”（免保证金、免手续费，零风险、零成本）在线交易平台。依托权威数据库的垂直穿透力和多维度变量分析能力，提供精准市场预判；通过科技赋能和数据驱动，推动行业降本增效和供应链优化，树立数字化转型标杆。

中钢网经过多年投入和沉淀，公众号粉丝量66万+、抖音粉丝135万+、连续多年稳居业内第一，累计服务行业用户1200万人。平台累计注册用户48.2万余家，日活跃用户6万余家，营收168.8亿元，利税1.4亿元。

通过裂变式增长，中钢网先后6次荣获“中国互联网百强”（豫企唯一），5次荣膺“河南企业100强”，4次评为“中国B2B百强”，3次上榜“中国服务业500强”，2次写入郑州市政府工作报告。并获得工信部“国家级服务型制造示范平台”、“制造业双创平台示范试点”，商务部“国家电子商务示范企业”、“线上线下融合发展数字商务企业”，“软件和信息技术服务竞争力百强”，河南省“专精特新”企业，河南省大数据产业发展试点示范企业，2024年河南省民营企业20强，河南省数字经济十强企业（第一位），河南省互联网十强（第一位），郑州市产业链“链主”企业等荣誉称号。先后取得113个软件著作权、8个商标、2个发明专利、13个实用新型专利，并通过了ISO三体系认证、ISO27001信息安全体系认证、知识产权体系认证等荣誉资质。

未来，中钢网将持续推进“平台来引流、科技做支撑、服务创价值”的发展战略，依托多年构建的行业数据库、产业资讯、交易规模和信用体系，在产品研发、品质提升、标准制定、数据安全等方面深度整合优质资源，吸纳高端人才，深化全流程服务。将大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术与产业链深度融合，推动行业智能化升级、促进产业生态圈共赢。

现因公司快速发展需要，特面向社会公开选聘专业优秀人才。

二、岗位说明：

1）钢厂商务主管 年薪8-12万+高比例提成20名

岗位职责：

1、根据订单、市场及钢厂排产情况，谈判、制定精准的采购方案；

2、负责钢厂订单生产进度追踪，确保采购合同保质保量按时交付；

3、挖掘钢厂优势资源，维护钢厂人脉关系，提升效率促进销售。

任职要求：

1、5年以上大型企业采购、销售和谈判经验，人品好、忠诚度高；

2、头脑灵活，嘴甜腿勤情商高，可接受长期外派驻厂出差。

2）不锈钢事业部总经理       年薪范围：（20-100万）  2名

岗位职责：

1、管理运营不锈钢销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；

2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；

3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。

任职要求：

1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；

2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；

3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。

3）无缝管事业部总经理      年薪范围：（20-100万）2名

岗位职责：

1、管理运营无缝管销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；

2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；

3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。

任职要求：

1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；

2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；

3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。

4）型材事业部总经理      年薪范围：（20-100万）2名 

岗位职责：

1、管理运营型材销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；

2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；

3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。

任职要求：

1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；

2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；

3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。

5）分公司总经理年薪范围：（20-100万）15名

岗位职责：

1、管理运营分公司销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；

2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；

3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。

任职要求：

1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；

2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；

3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。

6）招商总监      年薪范围：（15-50万）2名

岗位职责：

1、管理和运营招商团队，制定招商宣传和策划，完成公司规划；

2、负责中钢网产品、渠道和团队招商，制定发展规划及战略执行；

3、整合、优化产业资源，开拓、创新招商模式，提升企业品牌力。

任职要求：

1、5年以上产品招商、渠道拓展或团队招募经验，管理能力优秀；

2、较强资源整合与商务谈判，有较强的业绩抗压和团队协作力；

3、有大型连锁企业招商岗位经验和擅长会议营销活动者优先录用。

7）会务总监        年薪范围：（15-50万）2名

岗位职责：

1、负责组建完善的会务团队，能带领伙伴完成集团下达的任务；

2、制定完整的的会务年度发展战略、市场推广和会议营销规划；

3、统筹会议策划、参会邀约、嘉宾邀请和赞助招商等活动创新。

任职要求：

1、5年以上市场开拓、会务策划和活动执行经验，管理能力优秀；

2、出色的招商能力与商务谈判技巧，较强业绩抗压和团队协作力；

3、有独立完成大型会务运营经验和擅长会议营销活动者优先录用。

8）钢材销售专员年薪5-10万元+高比例提成200名

岗位职责：

1、区域钢材客户开发、沟通、维护，促成交；主要销售钢材品类（建材、型材、管材、板材、不锈钢等）

2、提供客户服务，合同签订、发货、开票、对账、跟踪收货等全方位服务。

任职要求：

1、大专以上学历，有2年以上销售工作经验；

2、有激情，有梦想，积极、阳光、勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪。

（工作地点：郑州、西安、安阳、邯郸、合肥、太原、昆山、济南、兰州、武汉、成都、杭州、聊城、唐山）

9）短视频运营        年薪8-12万元+高比例提成   10名

岗位职责：

1、玩转抖音、视频号，打造爆款钢铁行业短视频；

2、负责账号日常运营，让数据蹭蹭涨，粉丝咔咔来；

3、每天稳定输出高质量内容，精准获取客户线索。

任职要求：

1、大专以上学历，从事短视频运营3年以上；

2、脑洞大、网感强，熟悉短视频平台玩法；

3、对流量敏感，能用内容撬动精准客户。

10）高级行情分析师         年薪9—15万元+高比例提成  8名

岗位职责：

1、负责钢铁、铁矿板块逻辑框架和数据库的搭建，定期完成市场行情和报告跟踪；

2、负责钢铁全产业链视角的信息整合，自原料到终端都需了解；

3、保持与主流财经媒体的紧密联系和沟通，及时推送研究成果，展示公司研发实力；

4、参加券商、基金、期货和私募等机构举办的行业活动，宣传公司的投研观点，树立并提升公司在行业的专业形象。

任职要求：

1、本科及以上学历，冶金、金融、经济类专业；

2、2年及以上钢铁行业现货研究经验的优先，学历可适当放宽；

3、了解黑色产业链知识，有对行业研究较深入的认识和见解，能正确把握和解读政策法规、市场信息，具备良好的投资分析能力；

4、善于联系国际市场与国内市场的关系，对国际政治及经济之间的关系有自己独特的认识和见解。

11）人工智能工程师          年薪范围：（15-30万）2名

岗位职责：

1、负责钢铁行业垂直领域AI模型的研发与优化，包括但不限于：价格预测、智能推荐、供应链优化等核心场景；

2、搭建和优化NLP/CV/时序预测模型，提升钢铁交易各环节的智能化水平；

3、跟踪AI前沿技术，探索大模型在钢铁电商领域的创新应用；

4、与产品、业务团队紧密协作，推动AI解决方案落地并产生商业价值。

任职要求：

1、本科及以上学历（计算机/数学/统计学等相关专业），3年以上AI应用研发经验；

2、熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，在以下至少一个领域有实战经验：

- NLP（文本分类/信息抽取/智能对话）

- 时序预测（价格趋势/需求预测）

- 推荐系统（个性化推荐）

- 知识图谱构建与应用

3、参与过完整AI产品从0到1的落地过程。

12） 高级主播        年薪年薪8-15万+高比例提成20名

岗位职责：

1、负责在直播间为客户介绍钢材订单或货源，引导客户留资；

2、能够快速掌握产品知识，及时高效解决粉丝疑问；

3、有良好的语言表达能力和直播流程组织能力，镜头感强，能调动气氛，拥有较好的逻辑思维和反应能力，自信、热情、有活力。

任职要求：

1、形象气质佳，具有1年以上直播经验，有钢材销售经验优先；

2、镜头表现力强，语言表达逻辑清晰、学习力强；

13） 资讯编辑  年薪6-10万元+高比例提成  8名

岗位职责：

1、负责区域钢铁市场信息采集，负责品种生产及流通信息的采集、汇总、分析、发布；

2、基于公司数据库，综合宏观及行业动态对负责市场、品种做市场研判并形成分析报告，通过后台及相关媒体发布；

3、对用户提供信息、资讯等服务，并推广销售公司相关产品；

4、良好的销售能力（资讯产品、会议赞助、广告宣传）；

任职要求：

1、本科或以上学历，钢铁、治金、材料等相关专业应届生或历届生优先；

2、思维灵敏，沟通能力强，善长人际交往，有上进心、可塑性强的优先。

14） 架构师         年薪范围：（15-30万）2名

岗位职责：

1、根据公司战略规划设计公司的业务架构、技术架构、应用架构和数据架构； 

2、主导技术选型，制定架构规范，推动先进架构落地； 

3、负责公司的数据中台、业务中台、数据资产挖掘平台系统搭建； 

4、关注行业技术趋势，探索AI、大数据等技术在钢铁电商领域的创新应用。 

任职要求：

1、5年以上架构设计经验，有大型电商、B2B平台或产业互联网系统架构经验优先； 

2、深入理解分布式架构、微服务、高并发、高可用、数据一致性等核心问题； 

3、具备技术领导力，能推动团队技术升级，有良好的跨部门协作能力； 

4、对 AI、大数据技术在业务中的落地有实践经验者加分。

15） SaaS大客户代表年薪5-15万元+高比例提成10名岗位职责：1、负责公司数字化SaaS产品销售，完成签约及后续交付服务；2、通过线上线下活动（展会、沙龙、客户拜访等）触达目标客户，并推广中钢网增值产品，提升客户黏性；3、结合运营部门、客户需求提出销售策略建议，助力团队目标达成。

岗位要求：1、专科及以上学历，2年以上To B销售经验，具备较强的客户开发能力；2、既往有SaaS软件、企业服务、数字化转型解决方案销售经验者优先；3、具备钢铁、制造业或B2B电商行业资源者可根据能力给予管理岗位；

16） 外贸主管/专员         年薪10-20万+高比例提成10名

岗位职责：1、根据部门业绩指标，开发客户并建立拓展良好合作关系，了解客户需求，制定和执行销售计划；2、跟进客户的询盘及时分析客户需求并提供客户所需要的信息，帮助客户认识公司产品

3、定期跟进客户并收集客户信息需求，解决客户所遇到的问题，提供帮助，达成销售指标。工作要求：1、运用各种外贸平台、资源寻找潜在客户，并主动进行沟通；2、英语不低于6级，听说读写熟练；

3、有强烈的赚钱欲望，性格外向，责任心强。

17） 招聘主管         年薪6万—10万元+高比例提成10名

工作职责:

1、根据公司、部门招聘需求，明确人才画像与人才地图，编制招聘计划；

2、独立完成筛选简历、意向沟通、面试安排，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

任职资格:

1、2年以上招聘模块工作经验；熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验；

2、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

18）社群运营        年薪8-12万元+高比例提成60名岗位职责：1、负责社群架构和载体的搭建与运营；2、执行社群规划以及执行，负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升社群资源的收益转化；4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；技能要求：1、有社群运营相关工作经验（包括但不限于微信、微博营销等），具有行业经验者优先；2、熟悉微信群相关政策的制定，了解微博、微信、APP、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式；3、有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据不同人群及个性进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。

19）产品经理         年薪范围：（10-30万）10名

岗位职责：1、调研系统使用者需求，针对公司战略及运营规划制定系统功能及产品规划；2、协调涉及到的各部门梳理相关流程；3、负责产品线生命周期的各个环节，协调并驱动内部资源，跟进产品进度，按计划推动完成产品上线；4、对系统的运营情况做监控和分析，提出分析报告及改进意见；5、完成系统的不断迭代，并积极参与系统整体的功能和流程设计、优化；6、配合开发完成产品的可行性分析、配合和主导产品验收工作；7、完成产品相关日常文档，如：立项说明书、需求文档、竞品分析文档、用户使用说明等任职要求：1、具备计算机软件专业背景、具备一定系统编程开发专业知识；本科以上学历，三年以上工作经验。2、独立负责过一个完成业务从0-1的全流程，或单独负责大型项目等重点模块的设计验收工作3、有平台型产品、商业产品、B端产品等方面的相关经验优先。4、具备良好的逻辑抽象和分析、文档撰写及产品展示能力，精通axure及Visio等设计产品交互原型。

20）无缝钢管销售主管         年薪10-20万+高比例提10名

岗位职责：

1.协助销售团队的组建、培训与带教，带领团队完成小组业绩指标的追踪与达成。

2、负责产品销售业务流程、话术及异议处理的整理与优化；

3、汇总收集到的客户资料、客户意见，改善提升服务品质。

任职要求：

1、熟悉无缝管等行业知识，对聊城当地钢材市场了解；

2、具备较强的抗压能力和团队协作能力，具有一定的管理经验。

21）无缝钢管销售        年薪5-15万元+高比例提成100名

1、区域钢材客户开发、沟通、维护，促成交；主要销售钢材品类（建材、型材、管材、板材、不锈钢等）

2、提供客户服务，合同签订、发货、开票、对账、跟踪收货等全方位服务。

任职要求：

1、大专以上学历，有2年以上销售工作经验；

2、有激情，有梦想，积极、阳光、勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪。

（工作地点：聊城）

22）直播运营        年薪范围：（8-12万）10名

1、至少2年以上直播运营的成熟经验，熟悉直播间搭建、直播内容策划（直播主题、主播话术、如何互动、敏感词规避）、直播执行（调试设备、现场协调、直播监控等）、数据分析（直播数据、用户反馈、效果评估）等，熟悉算法，对直播内容进行优化，提高直播间曝光和留存率；

2、要有团队协作能力，能够与主播、设计等岗位主动沟通、协作；

23）分站站长        年薪10-20万元+高比例提成60名

1.战略与规划：负责所辖城市站的全面经营管理工作，制定并执行城市站的月度、季度及年度业务发展规划。

2.团队组建与管理：负责城市站服务团队的组建、培训、日常管理与激励，打造一支高绩效、强服务意识的铁军。

3.招商拓展：主导并带领团队完成本地卖家的招商入驻目标，开拓并维护本地关键客户资源。

4.运营与销售：负责城市站的平台运营、会员拓展及广告销售工作，提升平台在本地市场的占有率与品牌影响力。

5.协同协作：与总部各职能部门紧密协同，高效利用平台资源，确保城市站业务目标的达成。

24）分站招商专员        年薪5-12万元+高比例提成30名

1.招商执行：深入市场一线，执行城市站的卖场招商计划，开发并引入优质卖家入驻平台。

2.客户服务：负责已入驻商家的日常维系与服务，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度。

3.平台推广：指导并协助客户使用“采购通”等平台核心产品发布订单，促进交易达成，提升用户活跃度。

4.市场渗透：通过线下拜访、行业活动等多种方式，持续扩大平台在本地市场的用户基数与品牌认知。

资格条件：拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，个人档案等资料真实、完整；具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行。具备适应岗位要求的身体条件，能够承受一定的工作压力。

具有下列情形之一的不得报名：

1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2．因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

3．涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

4．其他不适合从事该岗位工作的情形。

福利待遇：六险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、大爱基金，股权激励，孩童助学补贴（幼儿园4000、小学8100、高中、大专5400，大学7200），生育补贴（生二胎奖3万，生三胎奖10万），孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人），学历补贴，不定期团建，定向培养。

公司地址：郑州市郑东新区商都路166号电子商务大厦A塔10层、20层、23-25层

联系人

金总：13683865422贾经理:18538187911

陈老师：18736715029钞老师：13733991275

詹老师：13783719280张老师：18238757871

徐老师：13314201935 朱老师：13938242442

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