【制造部门-关键工站】

    新派遣工:7,000元(含税)+

老派遣工:7,500元(含税)+

    【制造部门-一般工站】

    新派遣工:6,500元(含税)+

    老派遣工:7,000元(含税)+

    【非制造部门】

    新派遣工:6,000元(含税)+

    老派遣工:6,500元(含税)+

    发放条件

    在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

  1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：

 【制造部门－关键工站】

 新员工:25元/H(含税)+满期津贴1000元+

 老员工:26元/H(含税))+满期津贴500元+

 【制造部门-一般工站】

 新员工:24元/H(含税))+满期津贴500元+

 老员工:25元/H(含税))+满期津贴500元+

 【非制造部门】

 新员工:23元/H(含税))+满期津贴500元+

 老员工:24元/H(含税))+满期津贴500元+

 发放条件

 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

 2.关于满期津贴（仅模式二享有）

 津贴标准：500元/人(含税)

 发放条件

 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放

    老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

    不符合上述定义的群体均视为新派遣工