中原纳米酶实验室公开招聘产业化总经理公告
根据发展需要，中原纳米酶实验室拟面向社会公开招聘纳米酶创新中心总经理1名，旨在面向催化医学、绿色农业及环境治理等国家重大战略需求领域，组织产品研发与产业对接，推动纳米酶技术的应用转化。结合实验室实际，制定本招聘方案。
一、单位简介
中原纳米酶实验室于2023年10月15日正式揭牌成立，是由中共河南省委、省政府批准，河南省医学科学院、郑州大学、河南大学牵头建设的新型研发机构（事业单位）。位于河南省郑州市航空港区中原医学科学城临空生物医药园，实验室“立足中原、辐射全球”，旨在建设国际一流的纳米酶技术创新高地和人才中心，推动纳米酶科技成果的产业转化。
二、招聘岗位职责
1.制定中心中长期发展战略，聚焦纳米酶技术领域融资规划、科研成果转化路径设计，主导To B商业化合作落地与目标达成。
2.统筹融资全流程，拓展多元化资本渠道，主导商业计划书的编写，路演，融资谈判、尽职调查及协议签订，保障中心资金储备与项目推进需求。
3.牵头科研成果市场化转化，挖掘To B企业合作需求，搭建企业合作体系，推动技术授权、联合开发等合作模式落地变现。
4.负责中心整体经营管理，制定年度经营计划与预算，监控项目进度与经营数据，合规管控政策、市场等各类风险，确保稳健运营。
三、岗位任职要求
1.本科及以上学历，拥有10年以上工程技术、产品开发及项目管理经验，具备纳米催化新材料在医学、农业或化工领域5年以上产业化落地经验，有主导相关产品中试、转化或商业化项目者优先。
2.具备融资与To B合作开发经验，主导过纳米材料、生物医药等领域项目从研发到产业化的全流程落地。
3.对行业趋势与政策有敏锐洞察，具备优秀的资源整合、战略决策及商务谈判能力。
四、岗位待遇：一事一议。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
2.政治立场坚定，具有良好的职业道德和公众形象。
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具备良好的职业素养；
4.具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质；
5.符合相应岗位的任职资格要求，具备与岗位要求相适应的学历水平、专业背景、专业技术职称、从业经历等，具有履行岗位职责所必需的专业知识和团队协作能力；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的；
3.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的；
4.纳入失信被执行人名单的；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
六、招聘流程
（一）公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院网站（http://hnsyxkxy.cn）等进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间截至2026年2月28日17:00；
2.报名方式：应聘者请将报名材料发送至hr@nanozyme.tech邮箱。
3.报名需提交资料：
（1）应聘人员报名表（见附件）；
（2）身份证（其他证件）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等；
（3）应聘者认为必要提交的证明材料扫描件（PDF格式）；
（4）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试由实验室人力资源部负责组织实施，主要考查应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力，具体面试方式、面试时间和地点另行通知。面试通过者将于面试后5个工作日内接到电话及邮件通知，未通过者不再另行通知。
（四）背景调查
根据面试成绩，按照岗位招聘数量1:1的比例对拟定人选进行背景调查，结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序进行递补。
（五）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示
体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院（网址：http://www.hnsyxkxy.cn）网站进行公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的聘用人员，按照中原纳米酶实验室相关规定办理聘用手续。
八、报名咨询
实验室人力资源部 杨老师 0371-67005605 15093498797
未尽事宜，由中原纳米酶实验室负责解释。
