【郑州双重磅招聘】法院书记员535人+省直三甲医院6人!专科可报/博士入编,速存报考攻略
3月郑州优质招聘扎堆来袭！郑州市两级法院聘用制书记员招535人（专科可报，法考A证放宽年龄），河南省直第三人民医院（三甲）招专业技术人员6人（硕士/博士为主，博士可办编制），两类岗位各有优势，关键报考信息一次整理到位，快收藏转发～🔥 招聘一：郑州市两级法院聘用制书记员「535人」
专科可报、专业不限（部分岗位限法学），掌握速记技能即可报名，法考A证持有者年龄放宽，适合想进入司法系统的小伙伴！✅ 核心报考条件
1.基础要求
- 国籍+政治素养：中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针，遵守法律法规
- 年龄：18-30周岁（1995.3-2008.3出生）；法考A证持有者放宽至35周岁（1990.3后出生）
- 学历：普通高校专科及以上，2026年3月前取得毕业证
2.禁聘情形
曾犯罪受处罚、被开除公职/法院辞退、失信惩戒对象、现役军人、在读非应届、在职公/事业编试用期内等人员不得报考（含任职回避相关情形）。⏰ 关键时间节点（全网报名，逾期无补）
- 报名时间：2026年3月2日9:00 - 3月8日17:00
- 资格初审：3月2日9:00 - 3月9日17:00（可改报/补充材料）
- 笔试缴费：3月10日17:00前（未缴费视为放弃）
- 准考证打印：3月16日9:00 - 3月21日9:30
- 笔试时间：2026年3月21日9:00-11:00
📝 报名&考试核心安排
3.报名入口：郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）4.报名材料：学历认证报告、毕业证、身份证、无犯罪记录证明、无经商/失信证明等（30周岁以上需提供法考A证）- 笔试：法律专业知识+公共基础知识（客观题，100分）
- 技能考试：计算机速记（60分）+办公技能（40分），100分
- 总成绩计算：笔试×40%+技能×20%+面试×40%
6.体检考察：按1:2确定人选，体检参照公务员标准，考察突出政治标准，资格审查贯穿全程。💡 聘用相关
- 公示5个工作日无异议后，与劳务派遣公司签订劳动合同
- 确定递补人员（1:0.5比例），招聘结束1年内岗位空缺可依次递补。
🏥 招聘二：河南省直第三人民医院专业技术人员「6人」
省卫健委直属三甲综合医院，双院区（郑东/中原），本次招整复外科、麻醉科医师，硕士优先、博士可入编，待遇优厚！✨ 医院亮点
省干部保健定点医院，拥有国家临床重点专科（脊柱微创外科）、8个省级临床重点专科，配备3.0T磁共振等高端设备，科研+临床平台优质。✅ 核心招录岗位&报考条件
本次招6人，均为医疗专业技术岗，分择业期和实用人才两类，港澳、台湾居民可报名：岗位 | 招聘人数 | 学历 | 专业要求 | 类别 | 核心要求 |
整复外科医师 | 5 | 硕/博 | 外科学、中医外科、皮肤与性病学等 | 择业期/实用人才 | 择业期：2023-2025硕士，32岁以下，本科起点；实用人才：硕/博，40岁以下，三级医院经历优先 |
麻醉医师 | 1 | 硕士 | 麻醉学 | 择业期 | 2023-2025硕士，32岁以下，本科起点，研究方向匹配 |
通用要求：无违法违纪记录，非现役军人/事业编试用期内人员，医疗岗需执医证+规培证。⏰ 关键时间节点
- 报名入口：河南省直第三人民医院官网「人员招聘-求职报名」（http://www.hnszsy.cn/cate/41.html）
- 资格审核：报名截止后5个工作日可查结果，面试前现场审核。
📝 考试录用流程
7.考试形式：笔试+面试（各100分），博士/副高及以上免笔试，面试成绩即为综合成绩8.体检考察：按1:1确定体检人选，参照公务员体检标准，考察不合格不予聘用，不递补。福利亮点💥
- 人事代理入职，博士研究生一人一议，可办编制，提供科研启动/配套资金，优秀者纳入后备干部
- 协助解决博士配偶工作问题，硕士/高级职称人员可通过事业单位统考转编
- 享受医院正式职工相关福利待遇，双院区地理位置优越，职业发展空间大。
📌 温馨提醒
9.两类招聘均实行诚信报考，资格审查贯穿全程，提交虚假信息一律取消资格10.法院招聘报名缴费比不低于4:1，医院招聘每人限报1岗，重复报名无效11.所有招录信息以郑州市中级人民法院官网、河南省直第三人民医院官网发布为准12.本次招聘均不指定辅导用书、不举办培训班，谨防虚假招聘诈骗。
