综合办公室人力资源主管
一、岗位职责
1.根据研究院发展需要,制定各部门招聘计划;并负责研究院招聘工作,包括人才搜集,面试,录用等;
2.负责办理员工入职,离职,调薪,调岗,晋升等异动手续相关工作;
3.依据绩效管理办法,按规定时间节点完成月度/年度绩效考核实施,并根据考核结果为研究院员工调配,培训,晋升,调薪,发展等提供建议;
4.根据研究院发展及员工需求,组织、开展内部培训及文化建设活动;
5.按照时间节点,准确无误完成月度考勤统计、工资核算工作;
6.及时办理五险一金新增、减员、年检及月度汇缴工作;
7.实施关注员工状态,做好员工关系维护工作;
8.保持良好的外部沟通关系,实时收集省市人才相关项目、政策,统筹各类人才及人员项目申报。
9.参与制定、完善、执行研究院人事各项管理制度与流程,负责保管研究院各类人事相关合同及文件,并做好档案管理和统计工作。
二、任职要求
1.全日制研究生及以上学历,人事相关专业;
2.5年以上同岗位工作经验;
3.有高层次人才的引进、管理及相关政策解读,高校或研究机构工作经验优先;
4.性格外向,心态积极,愿与研究院长期发展。
财务与资产管理部会计
一.岗位职责
1. 负责研究院会计核算及报表(决算)管理。负责建立会计账簿,编制凭证,负责银行对账及余额调节表编制,负责对内、对外提供会计数据,负责财务数据统计工作,负责编制财务报表财务快报及财务分析报告;
2.负责研究院税务管理。负责增值税进项认证,负责企业日常税务处理、纳税申报和税务筹划,负责发票开具工作,负责税收政策收集与宣贯,配合税务检查;
3.负责研究院日常业务报销。负责日常业务报销初审及稽核作,负责日常业务台账登记工作;
4.负责合同财务管理。负责合同标准化财务条款编制工作,负责合同财务条款审核工作,负责合同台账登记、对账工作,负责履约保函、建设者保障金保函管理工作;
5.负责会计档案管理工作。负责各类会计档案的收集、装订、保管、移交等相关工作;
6.负责统计、对外报送财务数据;
7.完成研究院交办的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历,至少3年以上工作经验,初级及以上会计职称;
2.擅长财务核算、账务处理,懂财务流程;
3.有国央企、科研机构或事业单位的账务经验者优先考虑。