郑州富士康

郑州富士康最新招募政策

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   📣3/05(周四)招募政策📣

[红包][红包]员工政策

[玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
  新派遣工:5,500元➕(含税)
  老派遣工:6,000元➕(含税)
【制造部门-一般工站】
  新派遣工:5,000元➕(含税)
  老派遣工:5,500元➕(含税)
【非制造部门】
  新派遣工:4,500元➕(含税)
  老派遣工:5,000元➕(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

[玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
   新派遣工:24元/H➕(含税)
   老派遣工:25元/H➕(含税)
【制造部门-一般工站】
   新派遣工:23元/H➕(含税)
   老派遣工:24元/H➕(含税)
【非制造部门】
   新派遣工:22元/H➕(含税)
   老派遣工:23元/H➕(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

[玫瑰]三、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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