🌹模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:5,000元(含税)+100元
老派遣工:5,500元(含税)+100元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:4,500元(含税)+100元
老派遣工:5,000元(含税)+100元
【非制造部门】
新派遣工:4,000元(含税)+100元
老派遣工:4,500元(含税)+100元
🎉🎉发放条件
🌞🌞在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
🌹模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:24+1元/H(含税)
老派遣工:25+1元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:23+1元/H(含税)
老派遣工:24+1元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:22+1元/H(含税)
老派遣工:23+1元/H(含税)
🎉🎉发放条件
🌞🌞分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
🌹新、老派遣工定义
玫瑰老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
☀️不符合上述定义的群体均视为新派遣工
☎️☎️咨询报名电话：李老师13523554259
