多说几句——郑州其实不错！？
前天，我整理发布了2025年郑州市营级以下及专业技术干部的行政岗位（27个）和政法专项岗位（15个）。
文章发出后，后台直接“炸”了。很多战友留言：“郑州每年转业安置不可能就这么点人吧？”“难道100%都是行政编？那郑州真是当之无愧的拥军第一城！”
关于“强省会”的讨论，网上一直很热闹。成都、西安、郑州、武汉、合肥，这五个城市被戏称为“吸星帮五大长老”——“成惯吸”、“安着吸”、“郑在吸”、“武着吸”、“吸得肥”。
玩笑归玩笑，但人才、资源向省会聚集的“虹吸效应”是不争的事实。对于军转干部而言，更大的平台、更多的机会、更好的生活，省会城市自然是首选。
那么，郑州接收的人数到底有多少？真相是：行政编只是“塔尖”，下面还有庞大的“塔身”。今天，我们就来揭开这“塔身”的全貌——2025年郑州市营级以下及专业技术军转干部安置事业单位岗位，共计79个。
一、基本情况
2025年郑州市59个事业单位计划接收79人，2024年这一数据是74人，无论接收人员规模还是接收单位两年整体变化不大。
一是提供规模可观。事业编岗位（79人）远超行政编岗位（27人），是安置的主渠道之一。加上政法专项编（15人），目前已知的郑州市区营级以下及专业技术军转干部安置总计划已达 121人，比2024年增加21人（行政编增加6人，政法专项增加10人，事业增加5人）。
二是“参公”比例高。在79个岗位中，虽然都是事业单位，但是很多岗位是参公岗位。参公岗位至少超过一半，人员在录用、晋升、待遇上完全参照公务员执行，与行政编差异极小。
三是岗位质量上佳。岗位遍布市委党校、公积金中心、大数据中心、疾控中心、图书馆、美术馆等核心或优质事业单位，普遍具有平台高、专业性强、稳定性好的特点。
二、郑州其实不错
第一，关于“事业编大部分是参公”。战友们选择时，不必对“事业编”三个字抱有偏见。一个“省批参照”的参公事业编，其发展空间和保障，可能远优于一个偏远基层的行政编。选岗位，首先要看的是“单位性质”和“平台”，而不仅仅是“编制类型”。
第二，关于“不盲目选择行政编”。行政编固然好，但竞争也必然最激烈。对于大部分战友而言，在“参公事业编”和“普通事业编”中，同样能找到心仪的归宿。比如市委党校、公积金中心、大数据中心等单位，其专业性和社会地位并不低。“退一步”选择事业编，有时是为了“进两步”获得更对口、更有发展的工作。
第三，关于“接受现实”。想进“吸星帮”的省会城市，就要接受其“游戏规则”——编制总量有限，优质岗位竞争白热化。79个事业岗位 + 27个行政岗位的结构说明，郑州在努力提供多样化的选择，但无法满足所有人对“行政编”的单一偏好。
世界上没有“既要大城市，又要百分百行政编，还要清闲好岗位”的美事。成熟的抉择，是在理想与现实、平台与编制、城市与岗位之间，找到属于自己的最佳平衡点。
在“依分排序”的规则下，分数是硬通货。在选岗时，请务必：
一是研究备注栏。优先瞄准“省批参照”等参公岗位。
二是评估单位。结合自身专业和兴趣，评估单位的长期发展。
三是量力而行。根据历年分数线和自身排名，制定“冲、稳、保”的选岗策略。
希望这份完整的岗位表和分析，能帮助正在准备2026年转业到郑州战友们看清全局，做出最明智、最不后悔的选择。祝大家一切顺利！
注：数据来源于郑州市退役军人事务局公开资料，岗表根据网友回忆整理，非官方，请谨慎使用，多说几句为个人观点，不当之处请批评指正。
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