为全面总结护理学科、护理学组建设成效，系统剖析发展短板，精准锚定2026年工作方向，持续提升专科护理质量与服务能级，充分发挥学科、学组在护理内涵建设中的核心抓手作用，护理部于2026年3月12日、13日分别组织召开护理学科工作会议、护理学组工作会议。护理部副主任李瑞丽、各大科护士长及21个护理学科、14个护理学组组长出席会议，会议由护理部副主任景青主持。
3月12日召开的护理学科工作会议上，21个护理学科带头人依次作工作汇报。各学科带头人以数据为支撑、以成效为核心，全面复盘学科建设工作实绩，从人才梯度培育、专科技术创新突破、专科服务品牌打造到临床服务提质增效等方面，用详实数据亮出年度亮眼“成绩单”，充分展现各学科在专业建设、临床实践中的扎实成效。同时，各学科负责人直面问题、实事求是，深入剖析了学科发展中存在的专科特色辨识度不足、培训精准度与实效有待提升等短板，并结合学科发展实际，初步明确了2026年改进思路与发展方向。
次日召开的护理学组工作会议上，14个护理学组组长逐一汇报工作开展情况。各组长围绕学组年度核心工作，总结了在专科培训开展、组员能力提升、专科标准优化等方面的工作成效，同时结合学组工作推进中的实际难点堵点深入剖析问题、查找不足，为后续学组工作提质优化精准找准切入点。
在2026年工作计划中，各护理学科、护理学组锚定“特色化发展、高质量提升”核心目标，同向发力、同频共进，明确三大重点工作方向：一是深化学科学组品牌建设，聚焦优势专科领域，打造具有行业影响力的特色品牌项目；二是持续深化学科学组工作创新，积极引入行业新技术、新理念并切实落地临床，推动专科建设与临床服务深度融合；三是提升临床护理服务内涵，通过开展精准化专科培训、细化专科操作SOP，切实将“以患者为中心”的服务理念落到实处，全力践行护理部“构建有内涵、有成效、有价值的护理学科学组”的发展要求。
科护士长们结合护理学科、护理学组的汇报内容，分别从专科内涵深化、运营效能提升、人才梯队建设、工作落地执行等维度进行专业点评，既充分肯定了各学科、学组在专业建设、临床服务等方面的创新实践与亮眼成绩，也针对部分学科、学组存在的共性与个性问题，提出了可操作、可落地的针对性指导建议。
会后护理部李主任对她们取得的工作成绩给予充分肯定，过去一年，各学科、学组紧扣医院发展战略与临床实际需求，各司其职、稳步推进，在人才培养、内涵建设、专科运营等关键领域实现了质的飞跃，为医院护理事业高质量发展奠定了坚实基础。针对2026年工作，李主任强调，各学科、学组要持续对标先进医院发展经验，将外出进修、学术会议习得的先进理念与自身工作实际深度融合，进一步强化工作主动性与创新意识；要聚焦核心优势，深挖专科特色，打造不可替代的核心竞争力；要充分激发学科、学组组员的主观能动性，健全权责清晰、协同高效的长效工作机制，以更高标准、更实举措、更优作风，持续构建有内涵、有成效、有价值的护理学科学组体系，为医院护理事业高质量发展保驾护航。
此次护理学科学组工作会议的相继召开，不仅是对工作的全面总结与系统规划，更为各学科、学组搭建了交流互鉴、共促发展的优质平台，为2026年护理专科建设明确了方向、凝聚了力量。我院将以此次会议为契机，凝心聚力、锐意进取，持续深耕专科内涵，强化创新驱动，不断提升护理服务品质与专业水平，为患者提供更优质、更高效、更具温度的护理服务，奋力书写郑州颐和医院护理事业发展的崭新篇章！
