郑州荥阳市妇幼保健院2026年公开招聘!

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，践行医疗卫生行业职业操守。

2.热爱医疗卫生事业，品行端正，廉洁奉公，具有良好的团队协作精神和服务意识。

3.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

4.身体健康，能适应岗位工作要求，符合医疗卫生行业从业健康标准。

5.不存在不得报考情形：因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍或公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、受纪律处分期间或未满影响期限的、在各类公开招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的、因不良从业行为被原单位解聘或开除的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形。

1.学科带头人

（1）具有坚实的临床及科研基础，掌握专业发展的关键诊疗技术，在本学科领域具有一定的影响力和引领作用。

（2）应具备本科及以上学历，副高及以上职称。

（3）岗位需求：妇产科、中医科、外科、内科、康复医学科、超声医学科。

2.高学历人才

（1）具备医学类全日制硕士研究生及以上学历、学位，具备执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书。

（2）具有一定的专业技术能力、较大的发展潜力，临床和科研能力较强，截至2026年12月31日，年龄原则上不超过40周岁。

3.实用型人才

需持有对应岗位执业证、资格证，有规培证或中级及以上技术职称者同等条件下优先录用，年龄原则上不超过48周岁（其中护理人员年龄原则上不超过30周岁）。

1.高层次人才购房补贴：

在郑工作并经省市认定的A,B,C,D类高层次人才(含卓越工程师)首次购房补贴标准：按照购房价格的50%，分别给予不超过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴。

2.青年人才购房补贴：

博士研究生每人10万元，硕士研究生每人5万元，本科毕业生每人2万元，专科毕业生每人1万元。

3.生活补贴（最长36个月）：

博士毕业生：每月1500元

硕士毕业生：每月1000元

本科毕业生：每月500元

4.人才公寓支持

1.人才补助：

针对全日制硕士研究生及以上学历的引进人才，医院额外发放专项人才补助。

补助标准：1000元/月

补助期限：连续5年（共计60个月）

补助总额：人民币6万元

特别说明：引进人才需与医院签订书面《人才补助领取协议》，明确服务年限、补助发放及双方权利义务等。

2.住宿保障：

1.凡在规定时间内未按照通知要求参加面试、笔试、试用等环节的，均视为自动放弃资格。

2.招聘工作全过程接受市纪委监委驻卫健委纪检监察组、市卫健委人事科以及医院纪检监察和审计部的监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，立即终止参与招聘的资格；对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

3.引进人才工作由荥阳市妇幼保健院人力资源部负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。