让每一个项目成为企业转型的坚实支点——郑州日产召开2026年项目发布会

人力资源部部长郭文文对2025年项目制运行情况作了全面复盘，并介绍了2026年项目制的迭代方向。随后，公司领导向各领域项目负责人颁发项目任务书。

纪委书记刘聚良为职能领域项目颁发项目任务书

副总经理常军为营销&工厂领域项目颁发项目任务书

党委书记、工会主席姚利文为商研领域项目颁发项目任务书

在项目负责人代表交流环节，李永亮、李妍江、王东三位负责人先后登台分享。李永亮结合皮卡新场景开拓项目，分享了项目制贴近客户、协同作战的实践价值；李妍江以知识产权创收项目为例，阐述了敢于立项、敢于创新、打破固有思维在项目推进中的重要性，项目负责人不仅要推进项目，还要关注团队成员的成长；王东针对矿下运料车项目，直面各种难点，表达了攻坚克难、达成目标的坚定决心。

最后，总经理孙延伟向全体项目同仁致以诚挚感谢，肯定了项目制推行以来取得的成效，并指出人与机制是驱动企业发展的核心动力。

孙延伟强调，项目制不仅是工作方式的优化，更是激发组织活力、深化市场化机制、推动转型落地的重要举措。孙总以西藏客户走访的亲身感受指出，只有深入走向市场一线，才能快速了解市场信息，才能在行业不断变革背景下发现新客群、找到机会增长点。他号召各部门从“按流程办事”转向“以价值为导向干事”，主动为项目开绿灯、解难题，以拆除“部门墙”的“无边界”意识为各项目的达成贡献力量，并激励全体将士以闯劲开路、以实劲扎根，在金秋时节用胜利果实致敬每一位敢于挑战的英雄。