考试由笔试（以笔译考试为主）和面试（以口译考试为主）两部分组成，综合衡量后择优录用。其中，笔试成绩占最终成绩的50%，面试成绩占最终成绩的50%。笔试成绩需达到75分及以上，方可进入面试；笔试采取笔译考试的形式进行，主要测试法语能力和中文综合知识和能力。面试以口译考试的形式进行，主要测试法语口语水平及中文综合能力。

(五）体格检查

面试通过人员将组织体检，体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例，以综合排名确定，如体检出现不合格或放弃体检，出现招聘岗位缺额，按考生综合排名的顺序依次替补。

(六）政治审查

体检合格人员将组织政治审查。对有违纪、违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如政审出现不合格，或自愿放弃，出现招聘岗位缺额，按考试综合排名的顺序依次替补。

(七）审批聘用

根据所有拟聘任人员的综合成绩及体检政审情况确定拟聘用人员名单。

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相关说明

本次公开招聘不收取费用、不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。