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一、招聘岗位
（一）总行员工储备生：由总行统一管理，具备优秀的综合素质和较强的学习能力，培养成为精通银行业务的高潜储备人才。
学历要求：国内/外重点院校硕士及以上学历。
专业范围：理学、工学、经济学、管理学、数学、统计学、文学、法学等相关专业，理工类学科优先。
工作地点：郑州地区
（二）总行科技储备生：从事信息系统建设、数据分析挖掘相关工作，培养精通信息技术、金融科技且熟悉银行业务的复合型专业人才。
学历要求：国内/外重点院校本科及以上学历。
专业范围：计算机科学与技术、网络工程、信息安全、通信工程、人工智能、大数据等计算机类、电子信息类、自动化类专业；数学、统计学、信息与计算科学、数据计算与应用等数学类、统计学类专业；金融工程、金融科技、金融数学等金融类专业。
工作地点：郑州地区
（三）分支机构员工岗：从事分支机构对公、零售、风险、运营等方面的工作，培养公司金融、零售金融、风控管理、运营管理等重点条线的专业人才。
学历要求：本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。
专业范围：理学、工学、经济学、管理学、数学、统计学、文学、法学等相关专业，理工类学科优先，应聘地市分行的可适当放宽专业类别。
工作地点：河南省内
二、招聘对象
本科及以上学历、学位。国内毕业院校学生原则上应为2024届、2025届、2026届毕业生(应聘地市分行的，可以适当放宽），且于2026年7月31日前取得国家教育部认证的学历、学位证书；境外院校归国学生应于2024年1月1日后毕业，且于2026年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证。
三、招聘基本条件
（一）政治坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
（二）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）诚实守信、遵纪守法、品行端正、作风正派、廉洁从业，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。
（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力。
（五）认同我行企业文化，有担当精神、拼搏精神、斗争精神、敬业精神。
（六）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。
（七）申请信息真实有效，具备拟录岗位要求的资格条件。
（八）无其他影响任用情形。
四、招聘流程
本次招聘流程包括报名、简历审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用通知等环节。
五、申请方式
本次校园招聘统一通过网络投递，登录郑州银行官网首页点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“校园招聘”，填写校招简历，选择意向岗位进行简历投递。每位应聘者仅可投递1个志愿，建议优先投递家庭所在地的岗位，投递后不可修改。
报名截止日期：2026年4月30日24点整
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