为强化iPEBG同仁对学分管理办法的认知，明晰学分问题的重要性及其解决办法，引导各位同仁树立“主动学习”的意识，营造学习型组织氛围。8月9日上午，iPEBG人力资源处HRP策略规划中心培训发展部在B13-301教室组织召开2022年度学分推动说明会，iPEBG人力资源处、华中制造一处、华中制造二处、生产&周边单位教育训练同仁共计40余人参会。
参会签到 有序进场
学分推动项目负责人详细介绍
会议伊始，HRP培训发展部学分项目负责人向参会人员详细介绍2022年度学分政策、包含目前各单位学分达成情况、学分遇到的问题以及下一阶段学分达成计划；紧接着就讲师授课学分、2022年【轻松学赋能营】学习项目进行说明，确保能帮助大家顺利达成年度培训学时标准，加速育才赋能。
讲解结束后，会议进入了现场答疑环节，收集各单位教育训练同仁的各类问题，充分了解大家的需求，iPEBG人力资源处HRP策略规划中心李建副理和于贵琳课长就与会人员提出的困惑进行详细答疑，为学分工作有序推进提供保障和全方位服务。
现场答疑与交流分享
iPEBG人力资源处HRP李建副理讲话
首先对参加此次说明会的各位同仁表示感谢；其次对学分推动和轻松学赋能营专案的重点细节进行说明，希望目前学分遇到的问题能引起大家的重视，提醒各位同仁认真对待学分问题；同时希望各单位内部建立良好的学习氛围，推动学习型组织建设。
通过本次说明会，为iPEBG人力资源处与各单位教育训练同仁搭建了相互交流平台，使各单位训练同仁对2022年度学分政策及主动学习的重要性有了更深刻的认识，对学分政策的内容、学分获得渠道有了更清晰地认识，为iPEBG学分推动工作的有序开展奠定了良好的基础。
