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为全面强化稳就业举措，加大对就业困难人员的就业援助力度，根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）文件要求，结合工作实际，中原区现面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

本次计划招聘劳动保障协管员（公益性岗位）共计20名，其中中原区各街道就业平台14名、中原区就业服务中心6名，见附件1《2026年郑州市中原区公益性岗位招聘目录》。

二、招聘对象

（一）招聘对象

中原区辖区内的常住人员，且已进行过就业困难人员认定。主要包括：

1.城镇零就业家庭成员；

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中，毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；在校期间曾享受助学贷款、毕业两年内未就业的高校毕业生；

5.就业困难的被征地农民；

6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

（二）报名条件

1.学历要求：具有高中及以上文化程度；

2.年龄要求：男不超过60周岁，女不超过50周岁；

3.身心条件：身心健康，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，适配岗位工作需求；

4.户籍要求：具有中原区常住户口或有效本区常住证明。

（三）有下列情形之一的不得报名：

1.已与用人单位建立劳动关系或存在事实劳动关系，以及在其他单位兼职取得劳动报酬的；

2.已享受过两次公益性岗位安置的；

3.已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴的；

4.正在领取失业保险金或享受退休金待遇的；

5.自主创业并已取得营业执照、担任企业法定代表人、股东或监事等职务的；

6.受党纪、政务处分，处分期未满的；被依法列为失信联合惩戒对象的；或因违纪违法正在接受审查调查的；

7.法律法规和政策规定的其他不得聘用的情形。

三、招聘办法及程序

（一）现场报名

时间：2026年3月20日至3月25日

（仅工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。

地点：中原区就业创业服务中心（中原区前进路与市场街交叉口东南角）

材料：应聘人员须本人到场，并提交以下材料：

（1）身份证原件及复印件1份;

（2）《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件1份，需清晰地显示已完成的“就业困难人员”认定信息；

（3）两张1寸近期免冠照片;

（4）《中原区公益性岗位招聘报名登记表》（附件2）1份；

（5）学历学位证书、退伍证、残疾证、低保证等符合招聘对象类别或岗位要求的其他证明材料；

（6）各街道办事处对报名人员进行资格初步审核，初审通过后，出具《公益性岗位安置推荐函》（附件3），连同其它材料一并提交；未取得街道推荐函的，不予受理报名。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。由各用工单位进行资格初审，由区就业创业服务中心最终复核。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，一经查实，按有关规定取消其报名资格和上岗资格。

(三)面试

面试的时间、地点等均以电话/短信通知为准，按岗位需求择优录取。请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

(四)体检

面试通过人员自行到指定医院进行基础体检(费用自理)，若体检中出现不合格者将取消录用资格。

（五）公示

根据面试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在河南省人力资源共享服务平台微信公众号公示，公示期不少于7天。公示无异议后，由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同，办理相关聘用手续。

六、人员待遇与日常管理

（一）合同期限：本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限不超过3年，解聘时无经济补偿（此次招聘的公益性岗位人员，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定）。对距法定退休年龄不足5年的人员，岗位使用期限可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

（二）岗位待遇：聘用期间岗位补贴参照郑州市现行最低工资标准执行，并按规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（个人应缴部分从岗位补贴中代扣）。

（三）日常管理：严格遵循“谁用人、谁管理、谁负责”的原则。用人单位负责聘用人员的日常考勤、工作考核、业务培训和劳动纪律管理。聘用人员应自觉遵守规章制度，服从管理。

政策咨询电话：0371-68397101（区就业创业服务中心）

监督举报电话：0371-67692530