【郑州招聘】河南省人力资源开发中心有限公司招聘
- 2026-03-28 00:48:55
【郑州招聘】河南省人力资源开发中心有限公司招聘
河南省人力资源开发中心有限公司于1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。因项目工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
外贸服装生产跟单员 1名
三、具体要求
(一)岗位职责
1.负责外贸业务从询盘到订单出货的全流程跟进。
2.负责独立翻译整理订单资料，编制报价总表，理解并转化客户需求。
3.负责内外沟通协调与订单生产全程跟进，确保QC、船务及客户间信息畅通，处理生产问题，确保订单生产进度。
4.制作、整理、分发所有订单技术、工艺文件。
5.配合部门工作安排，完成领导交办其他任务。
(二)任职要求
1.年龄在40周岁以下，国际贸易、服装设计专业优先考虑;
2.具备5年及以上的服装外贸跟单经验，熟悉外贸流程及生产环节，具备指导工厂外贸订单生产的丰富经验;
3.大学本科及以上学历，英语四级及以上，能够独立进行英语翻译，处理国外客户往来邮件，具备与供应商、国外客户的高效沟通协调能力;
4.具有较强的抗压能力与责任意识，工作细致严谨，尊重公司的企业文化及遵守公司各项规章制度。
(三)薪资待遇
1、经过绩效考核合格后，月应发工资5000元左右;
2、按照规定统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
3、工作地点：河南省郑州市。
4、用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。
四、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
(3)曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(4)曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;
(5)尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;
(6)现役军人、普通高等学校在校生;
(7)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘流程
(一)公布招聘信息
本公告通过“黄河人才”公众号、“河南省人力资源开发中心”公众号等渠道进行发布。
(二)网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年3月27日15:00，(逾期不再受理)。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：hnrlzp@126.com
咨询电话：0371-60337633
3、报名需提交资料：
(1)个人简历;
(2)证件证书(身份证、学历证、学位证、资格证书等);
(3)无犯罪记录证明;
(4)应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“姓名+毕业院校+专业”进行命名投递至对应邮箱。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。
(三)面试
根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
(四)体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
(五)聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
来源：国企丨河南省人力资源开发中心有限公司招聘外贸服装跟单员！ 
温馨提示： 3.以上招聘信息由用人单位提供或来源于官网，如有误，请联系我们修改或下架。
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一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
外贸服装生产跟单员 1名
三、具体要求
(一)岗位职责
1.负责外贸业务从询盘到订单出货的全流程跟进。
2.负责独立翻译整理订单资料，编制报价总表，理解并转化客户需求。
3.负责内外沟通协调与订单生产全程跟进，确保QC、船务及客户间信息畅通，处理生产问题，确保订单生产进度。
4.制作、整理、分发所有订单技术、工艺文件。
5.配合部门工作安排，完成领导交办其他任务。
(二)任职要求
1.年龄在40周岁以下，国际贸易、服装设计专业优先考虑;
2.具备5年及以上的服装外贸跟单经验，熟悉外贸流程及生产环节，具备指导工厂外贸订单生产的丰富经验;
3.大学本科及以上学历，英语四级及以上，能够独立进行英语翻译，处理国外客户往来邮件，具备与供应商、国外客户的高效沟通协调能力;
4.具有较强的抗压能力与责任意识，工作细致严谨，尊重公司的企业文化及遵守公司各项规章制度。
(三)薪资待遇
1、经过绩效考核合格后，月应发工资5000元左右;
2、按照规定统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
3、工作地点：河南省郑州市。
4、用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。
四、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
(3)曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(4)曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;
(5)尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;
(6)现役军人、普通高等学校在校生;
(7)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘流程
(一)公布招聘信息
本公告通过“黄河人才”公众号、“河南省人力资源开发中心”公众号等渠道进行发布。
(二)网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年3月27日15:00，(逾期不再受理)。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：hnrlzp@126.com
咨询电话：0371-60337633
3、报名需提交资料：
(1)个人简历;
(2)证件证书(身份证、学历证、学位证、资格证书等);
(3)无犯罪记录证明;
(4)应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“姓名+毕业院校+专业”进行命名投递至对应邮箱。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。
(三)面试
根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
(四)体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
(五)聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
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证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
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