“精准化”帮带，传教交流促转化。在农村党建“百千双领”工程启动仪式上，新密市委向曾获“全国优秀党务工作者”荣誉的樊海风等10名懂党建、有热情、善发展、威望高的“老支书”颁发乡村振兴“导师帮带团”成员聘书，引导全市村（社区）干部学习先进、追赶先进。通过组成市镇两级“导师帮带团”，明确每名导师任职经历、特点所长、帮带方向，采取多种方式精准帮带。针对首批筛选的情况复杂、问题突出或有资源基础但思路受限的6个村，由市级直接选派导师“委派式”帮带；针对35岁左右年轻村党组织书记，精准匹配对应专长的导师“靶向式”帮带；村党组织书记也可主动申请某名导师进行“点单式”帮带，实地到导师所在村跟班学习1个月。同时，依托“导师帮带”体系，常态化组织形式轻松的“漫谈式”交流活动，每期围绕加强基层组织建设、完善基础设施、引领产业发展、壮大集体经济、提升基层治理等面对面交流，破解工作中遇到的难点和瓶颈问题。
“片区化”发展，拓宽平台比业绩。新密市按照村情相似、地域相邻、资源相通的原则，推进乡村片区组团发展，由“百名支书”领衔，以“三村联片”为基本单元，建立100个村级“片区”，开展“跨村联建、村村共建”，通过产业链接、飞地抱团、项目牵引等方式，统筹规划、整合资源、捆绑发展，拓展创业平台。现已利用2026年扶持发展新型农村集体经济项目600万元资金，谋划覆盖4个“片区”的产业项目。同时，建立轮值制度，组织300名优秀“两委”干部、600名优秀后备干部轮岗主持工作，通过分类轮岗、领题破题、实战锻炼，全面提升驾驭工作全局、把握发展大局的能力。
下一步，新密市将把农村党建“百千双领”工程作为扎实推进“五基四化”的具体实践，依托“体悟实训”“支书擂台”“导师帮带”“片区化发展”等形式，常态化开展实战练兵、亮赛比拼，抓人促事、强基赋能，为扎实推进乡村全面振兴提供人才支撑和组织保障。
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