学校坚持“党建引领，协同育人，融合赋能”工作思路，构建以立德树人为核心，以政治引领、组织建设、服务保障三个维度为辐射，以学科专业提质深耕、师资队伍强基赋能、人才培养优化提升、校园治理提质增效、育人质量全面提高五个领域协同联动的“一核引领・三维辐射・五域联动”党建工作模式，实现党建工作与中心工作深度融合、同频共振，实现党的全面领导具体化。
“一核引领・三维辐射・五域联动”党建工作模式
一、一个核心——落实立德树人根本任务
学校坚持无论公办民办都是党办。坚持党对教育事业的全面领导，将党的全面领导融入学校治理体系，融入办学治校全领域，各环节，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，强化党委前置把关、参与决策、监督落实作用，坚持社会主义办学方向，加强师生理论学习，强化组织建设，注重党组织政治和组织功能发挥，积极培育和践行社会主义核心价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、三维辐射——强化党建示范引领
政治辐射把关定向。学校全面贯彻党的教育方针，加强党的政治建设，将党的建设写入学校章程，融入学校治理体系。校党委、董事会与行政实行“双向进入、交叉任职”工作机制。修订《郑州科技学院章程》《党委会议事规则》《党政联席会议制度》等，一体推进党建工作与人才培养、教学科研、社会服务、文化传承创新等学校中心工作，推动党的建设与学校事业发展深度融合。巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，以“领航”育人工程为抓手，推动构建学校“大思政课”工作格局，开展开学思政第一课、“把灾难当教材 与祖国共成长”等主题教育活动，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。学校被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”“全省厂务公开民主管理示范单位”“河南省先进基层党组织”“河南省百家社会组织党建工作观摩点”等荣誉称号。
获批“河南省先进基层党组织”“河南省百家社会组织党建工作观摩点”
组织辐射强筋壮骨。学校党委以“强基提质”为目标，坚持应建必建，实现党组织设置与教学、科研、管理、服务等组织相对应。有效延伸党组织链条，在“一站式”学生社区成立驻楼党员工作室，将学生公寓打造成集党员管理、教育、文化建设为一体的活动阵地。15个二级学院全部建成标准化党员活动室，实现党组织建设标准化、规范化。积极选树培育校级党建工作标杆院系、样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室。分级分层开展专职组织员、学生党支部书记、教工党支部书记及纪检委员专题培训，靶向提升党务队伍专业化水平。组织党员干部赴上海中共一大会址纪念馆、延安、西柏坡等地开展实践研学，传承红色基因，强化党性修养。连续4年举办党支部书记素质能力大赛，以赛促学强本领。通过“培育创建+集中培训+红色研学+竞赛激励”四位一体培养模式，获批全国党建工作样板支部3个、全省党建工作标杆院系2个、全省党建工作样板支部8个、全省教师党支部书记“双带头人”工作室1个，2个党支部先后入选全国、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。
获批全国党建工作样板支部3个
服务辐射提升动能。以党建为纽带，成立党员志愿服务团队、创新工作室、科研攻关小组等，发挥党员师生先锋模范作用。学校志愿服务工作受到河南省委、省政府集体嘉奖，多名教师获得河南省高等学校“优秀共产党员”等荣誉称号。学校整合校内外资源，与地方政府、企业联合申报科研项目，提升服务社会能力。学校与二七区人民政府、郑州航空港经济综合实验区组织人事和社会保障局、河南省集成电路研究所等16个单位建立战略合作关系。联合宇通集团、华强方特等企业共建校外实践基地193个，立项建设“郑科企优库”实践教育基地30个，获批省级本科高校大学生校外实践教育基地15个，通过顶层设计优化、资源精准配置、机制创新突破，成功构建起“学科—平台—团队”深度融合、基础研究与应用转化协同并进、校地企高效联动的科研创新生态体系，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。
三、五域联动：突出融合发展新业绩
学科专业提质深耕。以党建为纽带，以党员工作室、科研攻关小组为依托，充分发挥教师党支部书记“双带头人”工作室和强国行专项行动团队作用。主动对接国家战略与区域产业需求。明确“以工为主”学科专业发展定位，对接河南省“7+28+N”产业链群和郑州市产业发展需求，培育壮大新兴专业。新增人工智能、新能源汽车工程、跨境电子商务、智能建造、集成电路设计与集成系统、智能交互设计、食品营养与健康等专业，专业布局与地方产业契合度进一步提高。强化专业内涵。深入推进传统专业重塑升级、优势专业锻强提质。获批省级一流专业4个、品牌专业11个、专业资助项目4个、综合改革试点专业4个、特色专业2个。
师资队伍强基赋能。成立教师工作委员会和教师工作部统筹师德师风建设，强化师德师风建设，打造高素质教师队伍。实施“双培工程”，把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干教师，引导党员在教学科研一线当先锋作表率。邀请公办高校专家教授、党务干部开展业务技能培训，提升党建工作队伍专业素养；聘请公办高校优秀教师担任学科带头人，助力师资队伍建设。实施“教学质量提升工程”“教师提升工程”等专项工程，分层次、多渠道组织教师能力培训。分三批遴选培养151名教师，形成梯队化的人才培养格局。修订“双师双能型”教师认定与管理办法，累计认定“双师双能型”教师452人，有效支撑应用型人才培养需要。
人才培养优化提升。实施“党建+志愿服务”“党建+科技创新”“党建+文化育人”工程，组织师生参与社会实践、学科竞赛、志愿服务，培育社会责任感与创新精神。学校立足区域经济社会发展，聚焦河南“两高四着力”战略部署，围绕落实河南省委“1+2+4+N”目标任务，坚持产出导向，深化产教融合、科创融汇。依托校企“双主体”育人机制，精准培养云计算、网络安全等产业急需人才，联合省内外知名企业共建现代产业学院、特色行业学院等协同育人共同体。引入清华大学“技术创新创业”微专业等优质资源，通过构建“项目驱动、专创融合、赛创结合”的培养模式，将企业真实项目和实践案例融入教育教学。推动思政课程与课程思政同向同行，增强育人合力。构建“学院+书院”育人体系，在“一站式”学生社区建立驻楼党员工作室，将学生公寓打造成集党员教育、管理、文化建设为一体的活动阵地。筹资千万元建成占地1000平方米，集资源、教学、互动、实践于一体的思政教育体验教学基地，为学校思政教育改革发展注入新的活力。深化“三证教育”和双创教育，培育学生的创新精神与实践能力；坚持以工为主，培养服务中国制造所需的“智造型”应用人才。
校园治理提质增效。强化党建引领学校治理，将安全稳定理念贯穿教育教学、科研管理、后勤服务全过程。通过党委理论学习中心组专题学习、安全稳定工作部署会、签订安全稳定责任书等形式，压实各级工作责任。强化培训教育，提升防范意识，开展消防安全专项排查工作，把安全隐患消除在萌芽状态。建立健全校园食品安全管理制度，提升食品安全管理质量和水平。加强校园周边综合治理，及时采取有效措施，化解涉校涉生不稳定因素。借助大数据分析技术，对校园安全态势进行动态评估，实时监测安全风险，精准捕捉潜在隐患。构建智慧校园安防系统，24小时实行校园安全巡逻，保障校园秩序安全稳定。
育人质量全面提高。学校把立德树人贯穿教育教学全过程，构建全员、全程、全方位、全领域育人工作格局。构建“三大支柱—四维创新—三级保障”的“343”思政工作体系，提升育人质量和效果。2022年学校思政教育做法《郑州科技学院“三抓”民办高校思政教育》被中央教育工作领导小组秘书处以教育简报第38期（总第526期）刊发供全国学习。2025年1个基地、2个案例入选教育部高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目，是全国入选数量最多的民办高校。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
