会上，郑煤集团、郑州交通运输集团作帮扶工作经验介绍，其他单位分别汇报基层工会工作开展情况，围绕帮扶工作难点堵点、优化路径及意见建议进行交流研讨。
近年来，郑煤集团在省委、省政府，市委、市政府的坚强领导下，坚持一手抓改革重生，一手抓民生保障，在郑州市总工会的大力支持下，从“提高政治站位、强化政策宣传；深入摸底排查，精准识别对象；坚持规范高效，优化建档服务；用心用情施策，用足用活政策；拓展工作领域，彰显帮扶成效”五个方面精准发力，坚决兜住民生底线，有力维护了职工队伍稳定，为企业转型发展凝聚了强大合力。2021—2025五年来，集团公司依托郑州市职工服务中心，累计建档帮扶困难职工472户次、帮扶特殊职工群体1041人次，统筹生活救助、医疗救助等各类帮扶资金935万元。
李文平在总结讲话中充分肯定全市工会帮扶工作成效。他指出，过去一年，全市各级工会组织迎难而上，积极作为，帮扶工作实现了覆盖面持续扩大、形式更加丰富、响应更加迅速、实效更加突出的良好局面。同时，要对照高质量发展要求和职工群众对美好生活向往，清醒认识帮扶工作面临的挑战与不足，以更优举措补齐短板、提升质效。
针对当前及今后一个时期的职工帮扶工作，李文平提出要求：一是提高政治站位，牢牢把握帮扶工作的职责使命。要切实增强责任感、使命感和紧迫感，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，把党和政府的关怀及时、精准地送到每一位困难职工心坎上，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。二是坚持精准方略，不断提升帮扶工作的精细化水平。要在“精准识别”“精准施策”“精准管理”下功夫，健全完善困难职工建档管理制度，优化帮扶项目申报流程，全过程跟踪评估帮扶过程和效果，确保帮扶资源充分利用，帮扶工作取得实效。三是强化系统观念，加快构建多元协同帮扶格局。推动构建内外联动、上下协同、社会广泛参与的工作格局，要积极争取党政支持，加强部门沟通协调，促进帮扶政策有效衔接、资源有效整合。市总工会要加强指导服务，基层工会要抓好具体落实，同时，鼓励引导社会力量参与帮扶，形成全社会关心关爱困难职工的良好氛围。四是健全长效机制，推动帮扶工作常态长效、可持续运行。要进一步完善困难职工动态监测预警机制，建立健全专项帮扶台账，分类施策、靶向发力。探索建立梯度帮扶机制，加强帮扶资金的使用管理和绩效评估。同时，注重总结提炼好经验、好做法，及时上升为制度规范，推动帮扶工作常态化、长效化发展。
市总工会帮扶中心相关负责人，郑煤集团、交运集团、长城铝业、富士康郑州科技园、郑州公交集团等14家单位工会相关负责人及有关人员参加会议。
