为什么郑州地铁的安检员都很年轻

笔者在郑州上学工作了十几年，见证了郑州地铁从无到有，从一号线二号线到如今纵横整个市区的多条线路。郑州地铁运营了十几年了，总体上地铁环境还是很整洁干净的，列车整体上也很新，笔者也乘坐过上海深圳的地铁，给我的感觉是，郑州的地铁不比大城市差，甚至感觉整体比大城市体验还要好一些，因为大城市地铁总是很拥挤。
但有个现象让我觉着有些奇怪，郑州地铁运营十几年了，地铁的安检员始终都很年轻，很多看还很稚嫩青涩，看起来也就十几岁，中专刚毕业或者大学刚毕业的样子。虽然团队年轻化是好事，但运营十几年，团队始终都是二十岁左右的年纪，就很令人奇怪了，甚至细思有些诡异。
除非，地铁安检员每年都在更新，流动性极大，员工就像是消耗品，刚毕业的学生送来一批又一批，始终没有多少能留下来，铁打的郑州地铁，流水的安检员。
直到昨天在Bili网站看到一个视频，才解决了我心中的疑惑。原来，地铁安检员都是外包员工，中介公司在负责安检员的招聘和管理。但中介公司可不是善茬，招聘安检员处处设套挖坑，入职要缴纳体检费服装费培训费等等费用，很多刚毕业的学生没有社会经验，极易上当受骗，交了钱，有的甚至入不了职，白白浪费了体检费，而中介公司跟合作的体检机构可能存在不明勾当，有的即使入了职，安检的工作可不轻松而且待遇也不高，可能干不了几个月就受不了离职了。而中介公司把这一套路用了一年又一年，所以一年又一年刚毕业的学生进了地铁安检这个职业了，所以地铁安检员永远年轻，是这样吗？
地铁也算是城市公共事业单位了，笔者觉着，地铁运营公司理应承担更多的社会责任，为所在城市提供更多的就业岗位，少用中介公司，或者对中介公司严加审核，避免发生中介公司剥削员工的事情，地铁公司也理应保障安检员合理的休息休假时间，保障相关的待遇。也希望求职的人擦亮眼睛，谨防无良中介公司，谨防地铁安检员招聘骗局。