【集团新闻】郑州市国资委莅临郑州农发集团调研指导薪酬激励与风险合规工作

为深入贯彻落实国资国企改革深化提升行动部署要求，持续规范市管企业薪酬管理体系，全面强化风险防控与合规运营能力，4月17日上午，郑州市国资委党委委员、一级调研员罗廷一行4人莅临郑州农业发展集团，开展薪酬激励与风险合规专题调研并召开座谈会。农发集团党委书记、董事长孙彩霞陪同调研。

调研组实地参观了集团展厅，全面了解农发集团发展历程、战略布局与核心业务开展情况，重点听取集团在粮食安全保障、农业科技创新、农产品贸易流通等关键领域的工作成效与实践举措。座谈会上，集团人力资源部、风控审计部负责人分别围绕调研主题作专题汇报。调研组认真听取汇报，围绕薪酬激励科学性合理性、全流程风险合规管控、重点领域风险防范等核心议题深入交流。

罗廷对农发集团在薪酬激励、风险合规管理方面取得的成效给予充分肯定，并结合市管企业高质量发展要求与农业国企功能定位提出三点要求：一是提高政治站位，强化使命担当。深刻认识薪酬激励与风险合规对企业规范运营、高质量发展的重要作用，以规范管理为抓手，坚决扛起粮食安全政治责任，全力服务农业农村现代化发展。二是优化激励体系，激发内生动力。坚持市场化改革方向，兼顾公平与效率，健全契合企业特点的薪酬激励机制，落实国企改革目标，充分调动干部职工干事创业积极性、主动性。三是筑牢合规底线，守护国有资产。健全风险防控体系，聚焦粮食储备、农产品贸易、供应链等重点领域与关键环节，强化风险排查、预警与闭环管控，厚植合规文化，切实防范化解各类风险，保障国有资产安全高效运营、保值增值。

孙彩霞表示，将以此次调研为契机，认真落实国资委工作要求，持续压实法治责任、严守合规底线，加快构建全面风险管理体系，推动法治建设、合规管理、内审风控协同增效、迭代升级；不断加强与市国资委沟通对接，进一步完善薪酬激励分配体系、深化工资总额与企业核心经营指标联动管理，健全以岗位价值为基础、以业绩贡献为导向的薪酬分配机制，强化薪酬激励的精准性和实效性，充分调动干部职工干事创业的积极性和创造性，坚守“保障粮食安全、服务美好生活、引领三农发展”功能定位，为郑州建设都市农业强市、推动经济社会高质量发展贡献农发力量。

集团领导杨军辉、郑超杰、叶柏林，集团人力资源部、风控审计部、下属子公司相关负责人参加调研座谈。

来源：集团人力资源部、风控审计部