
河南外服成立于1992年,系河南省国资委所属企业,省内国有人力资源企业,为党政机关、事业单位、国有企业、上市公司、大型民企、外资企业等各类组织机构提供专业的人力资源服务。

郑州格力普工招聘 线下面试
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报名渠道

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线下面试时间:早上9:00-11:30,下午13:30-17:00
入职安排:面试通过后,将短信通知入职时间
面试地点:郑州市高新区金盏街格力电器人力资源服务中心
联系电话:
16626255882黄经理(微信同号)
16626278818孙经理(微信同号)

招聘岗位






普工

电子操作工、装配工、冲压工和质检员等多个生产岗位。

任职要求

1、高中、中专、中技、大专学历,有相关工作经验可放宽至初中学历;
2、年龄18周岁及以上(以身份证信息为准);
3、身体健康,无不良生活习惯,服从公司安排,能适应加班、倒班;
4、未曾在格力集团有过入职经历。


福利待遇

1.薪资:试用期月薪4500-5500元(1-3个月),转正后6500-7500元,关键重点岗位6500-9000元;
2.住宿:公司提供免费住宿,家具家电齐全,WIFI全覆盖,符合公司条件可申请夫妻过渡房,若不住宿提供住房补贴;
3.餐补:公司内部餐厅荤素搭配齐全,提供餐补;
4.下午茶:每天下午发放下午茶(水果、饮料、面包等);
5.通讯补贴:入职免费提供手机卡一张,话补130元,月含800分钟国内免费通话+国内无限流量;
6.其他津贴:高温津贴、取暖津贴、交通津贴、工龄津贴、技能津贴、保健津贴;
7.五险一金:入职即缴纳社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育),入职次月缴纳住房公积金;
8.健康体检:公司定期组织员工健康体检及员工职业健康体检。


员工培训






以人为本

公司坚持以人为本,注重人才培养,建立整套“选、育、用、留”人才培养体系,能者上、庸者下,为各类人才提供施展平台。围绕内部人才储备、职业发展双通道,创新人才培养机制,将员工成长与发展落实在专业或管理方面的学识与技能的提升。
公司培训学院定期开展学历提升、职称等级评定、机器人自动化人才培养训练营、员工技能大赛、特殊工种考证等,让员工真正做到“心、体、技、智”的全面发展。

技能补贴

1.技能津贴:对关键岗位、技术工种岗位,按技能等级给予100-650元/月的补贴;
2.多能工津贴:学习操作岗位,掌握多门操作技能,根据不同级别有相应的补贴标准;
3.学历提升报销:公司每年组织学历提升培训班,新老员工均可报名参加,按照学历提升层次公司提供不同的学费报销政策;
4.职业发展:公司提供“技术+管理”双通道的职业发展平台,工作满6个月可获得内部竞聘转岗机会,提供众多内外部培训学习机会。


文体活动

为不断丰富员工的文化生活,充分展现员工的精神风貌,公司定期开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动,同时公司组织有足球协会、篮球协会、羽毛球协会和骑行社等共计16个社团协会,每年举办格力杯羽毛球赛、足球赛和篮球赛等约18项大型社团活动,为广大员工提供展现自我的机会,创造和谐轻松的工作氛围。






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排版:李兰玉
转发:郑州格力人力资源服务中心公众号