【郑州、开封、南阳岗位】河南能源下属职业院校招聘督导专员、招生专员岗位!国企单位!大专起报!五险一金!45岁内!7号报名截止!!!
河南能源下属职业院校招聘督导、招生专员岗位信息
（一）基本条件
- 政治素质好，认同集团与公司企业文化，热爱产教融合与职业教育事业。
- 品行端正、诚信廉洁、遵纪守法，无犯罪记录、无重大失信记录、无党纪政纪处分。
- 具备正常履职的身体条件、心理素质，能适应项目驻点、出差及弹性工作。
- 资格审查贯穿选聘全过程，弄虚作假者一律取消应聘及录用资格。
（二）岗位详情
1.督导部-督导专员（7人）
岗位职责
- 负责郑州、南阳、开封等项目教学质量、学生管理、安全运营、合同履约督导检查；
- 落实实训安全验收、安全准入培训、保险核验、投诉与舆情快速响应；
- 监督外包服务质量，开展考核评估，提出整改与退出建议；
- 建立督导台账，定期报送项目运营报告，保障合规安全运行。
任职要求：
- 大专及以上学历，教育学、管理学、安全工程、机电类相关专业优先；
- 年龄在45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；
- 2年及以上职业院校教学督导、学生管理、实训安全、校企合作管理经验；
- 熟悉产教融合政策、实训安全规范、院校管理流程，具备风险处置能力；
- 具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳、抗压性强，可适应长期出差工作；
2.招生就业部-招生就业专员（8人）
岗位职责
- 制定招生宣传方案，拓展生源渠道，完成年度招生目标；
- 对接集团煤矿、化工、新能源等企业，开拓就业岗位，落实“入学即入职”；
- 组织宣讲、面试、录取、就业安置与跟踪回访，建立就业质量反馈机制；
- 维护院校、企业合作关系，做好数据统计、台账管理与工作汇报。
任职要求
- 大专及以上学历，市场营销、教育管理、人力资源等相关专业优先；
- 年龄在45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；
- 2年及以上教育招生、校企合作、就业服务或企业客户开发经验；
- 熟悉河南省职教政策、能源行业用工需求，具备渠道拓展与谈判能力；
- 具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳、抗压性强，可适应长期出差工作；
三、应聘条件
（一）基本条件
- 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司荣誉和利益。
- 具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强。
（二）有下列情形之一的，不得报名
- 涉嫌犯罪被立案侦查，司法程序尚未终结的或立案审查尚未结案的。
- 因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失，或造成较大社会负面影响的。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检→公示录用程序进行。各环节择优筛选确定入围人员，未通过的人员不再另行通知。具体如下：
（一）网上报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年5月7日12:00结束，逾期不予受理。
报名资料
- 本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，需要提供全部学历证书、学位证书。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
- 职（执）业资格证、专业技术资格（职称）证书、主要荣誉证书等。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）笔试
通过资格审查的候选人进入笔试环节，原则按照该岗位拟招聘人数不低于1:5的比例进入笔试。
（四）面试
根据笔试成绩，按照不低于拟招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选（最后一名成绩相同的一并进入面试）。
（五）背景调查
根据总成绩排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定背景调查人选。总成绩并列的，以面试成绩排名较高者确定背景调查人选。背景调查出现放弃或者不合格的，依据总成绩排名顺序递补1次。
（六）体检
对通过背景调查的应聘人员按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
（七）公示录用
根据笔试、面试、背景调查及体检结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现影响录用问题的，根据公司要求办理入职手续。
五、福利待遇
- 核心骨干纳入人才梯队，享受长期发展通道与项目激励。
联系方式：
王老师：15538339888
