【周六、日招募排配】郑州富士康『返费5100元』周六招聘继续~
- 2026-05-14 21:44:59
| 郑州富士康派遣工招聘汇总 | |||
|---|---|---|---|
| 厂区 | 事业群 | 模式 | 薪资/奖金 |
| 港区 | A | 返费5000+100元 |
郑州富士康A事业群『返费工』周六招聘继续、周日暂停一天，下周预计持续招聘
打算下周入职可先提前预约报名(如果开招,预计下周名额较为充足)💖
🔔请注意：
1️⃣打算入职提前2天在下方扫码预约报名👇
2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』，以便告知入职注意事项
3️⃣招募流程：
下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->面试、报到、入职（可免体检）
4️⃣入职模式&渠道选择建议：
能干3个月以上的，建议选择A事业群返费工；
*注意：郑州富士康入职不收任何费用
郑州港区富士康A事业群介绍
工作地点：郑州航空港区富士康，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一
主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松
招募要求：符合法定就业年龄，男女不限
目前主要有派遣工（返费工）招聘中，现在可以预约下周一、周二的面试👌
返费工模式
返费模式工期不超过5个月，在职期间工资由『额外返费（即一次性稳岗奖金）+同工同酬』构成：
1️⃣薪资待遇：
a.额外返费（即一次性稳岗奖金）发放标准：
在职满90天，额外发放返费最高5000元 + 100元额外补贴，具体如下：
部门/工站 | 老员工返费 | 新员工返费 |
制造部门 -关键工站 | 5000+100元 | 4500+100元 |
制造部门 -一般工站 | 4500+100元 | 4000+100元 |
周边部门 -非制造 | 4000+100元 | 3500+100元 |
入职后部门、岗位随机分配，具体返费以报道当天《员工入职奖励金/补贴确认书》为准（新老员工定义见文末）
b.同工同酬发放说明：
返费工平时工资为同工同酬（文末有同工同酬说明），即底薪2350元+加班费+夜班补贴等，平时工资每月7号发放
2️⃣薪资发放注意事项：
①返费发放要求：
打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
②额外100元补贴发放说明：
在职满30天一次性发放100元额外补贴。
*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费~
温馨提醒：员工「从入职到发放返费」大约「需104天~120天时间」(约三个半月左右)，入职请规划好时间🤞
💰返费工3个月综合薪资计算方式：
总工资＝（2350元底薪+加班费+补贴）*3 + 干满3个月后的最高5000元返费 + 100元补贴
返费工补贴限时进行中，补贴后返费最高相当于5100元🔥
以老员工关键工站为例，3个月预估可以到手：（底薪+加班费）*3 + 最高5000元返费 + 100元补贴 =16000元~19000元！
下方扫码报名👇
请扫码填表预约报名
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提交报名表后会有客服微信，请注意添加
请备注：已报名+自己名字
添加后方便告知报名结果和入职注意事项
入职人数较多，请耐心等待客服回复
《富士康郑州科技园》宣传视频
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1️⃣ 同工同酬是什么意思？
同工同酬：和郑州富士康正式工工作一样，工资标准一样；
工资标准如下👇
底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资结算；周六日全天按2倍工资结算；法定节假日全天3倍工资。
2️⃣ 小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资：
发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职
*差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资
3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月
4️⃣ 郑州富士康24岁以下查验标准：
18＜年龄≤24周岁
小时工/返费工/纯小时工：入职不查任何证明，所有模式均可报名入职
5️⃣ 郑州富士康新、老派遣工定义：
a.老派遣工定义：
2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
b.新派遣工定义：
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
6️⃣郑州港区富士康吃住情况介绍：
a.厂区就餐介绍：
厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）
b.厂区住宿介绍：
入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣
除，不用提前支付
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