2026年河南郑州公开招聘30名教师公告

1.报名时间

2026年5月14日9时至2026年5月19日17时

2.报名网址

https://www.zyedu.org/index.htm

3.报名材料

应聘人员须上传以下材料：

（1）郑州幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人事代理人员报名登记表（附件2）；

（2）本人第一学历至最高学历的学历、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告（分别在“中国高等教育学生信息网”“中国学位与研究生教育信息网”下载）。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，须上传学信网《教育部学籍在线验证报告》或毕业院校出具的证明材料；

（3）留学回国人员须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（4）本人有效期内的第二代居民身份证（正反面扫描件）；

（5）本人签字确认的郑州幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人事代理人员考生诚信承诺书（附件3）；

（6）招聘岗位有专业方向要求的，应聘人员须上传相关证明材料；

（7）在职人员须上传所在单位出具的同意报考证明；

3.具备招聘岗位所需的具体资格条件，详见附件1；

4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，聘用后能够按照用人单位要求按时到岗履职；

5.2026年普通高等学校应届毕业生须于2026年7月31日前取得所报岗位要求的毕业证、学位证；其他报考人员须于报名前取得所报岗位要求的毕业证、学位证等相关证件；

6.年龄要求为35周岁及以下（1991年5月及以后出生），年龄计算以本人有效居民身份证登记的出生日期为准。

本次招聘考试包括笔试和面试，笔试、面试时间及地点将在学校官网发布，请应聘人员及时关注。

1.笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试内容主要包括应聘岗位所需的公共基础知识和教育基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。

通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。岗位调整变动情况将及时在学校官网公布。

2.面试。面试满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

（1）专任教师岗位（A01、A02、A03、B01、C01、F01、G01、H01、H02、H03、H04、I01、I02、K01、L01）：采取“试讲+答辩”方式。主要考核应聘人员的专业知识、教学能力、语言表达能力等方面的综合素质。试讲、答辩任何一项低于该项满分的60%者不予聘用，面试成绩总分低于60分者不予聘用。

（2）D01、D02、D03、E01岗位：采取“试讲+答辩+专业技能测试”方式。主要考核应聘人员的专业知识、实践操作能力、语言表达能力等方面的综合素质。试讲、答辩、专业技能测试任何一项低于该项满分的60%者不予聘用，面试成绩总分低于60分者不予聘用。

（3）专职辅导员岗位（J01）：采取“演讲+答辩”方式。主要考查应聘人员的政治素养与岗位认知、学生事务处理与应急应变能力、思想教育与价值引领能力、逻辑思维与语言表达能力。演讲、答辩任何一项低于该项满分的60%者不予聘用，面试成绩总分低于60分者不予聘用。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

公示期满无异议的拟聘用人员，由学校依据国家及学校相关规定办理聘用手续，与学校签订人事代理聘用合同。聘用人员的待遇按照学校人事代理管理相关规定执行。

2026年普通高等学校应届毕业生于2026年7月31日前尚未取得所报岗位要求的毕业证、学位证，不予聘用。公示期间有异议且经核实不符合聘用条件的，不予聘用。