大河网(2021年4月恢复市场法人主体资格,成立河南大河网数字科技有限公司)成立于1998年9月,是中共河南省委宣传部主管、河南日报社主办的河南省首家重点新闻网站,也是继河南日报、河南人民广播电台、河南电视台之后的第四家省属新闻媒体。
根据事业发展和内部人才市场建设需要,现面向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、组织领导
在河南日报社(集团公司)和大河网络传媒集团有限公司等上级部门领导和监督下,大河网成立招聘工作领导小组,负责招聘工作的具体实施。
三、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导和社会主义制度,拥护宪法。
(二)遵守法律法规和有关规章制度,无违法犯罪记录和党政纪处分记录。
(三)遵守社会公德,品行端正,无不良个人信用记录。
(四)身心健康,具备正常履职的身心条件,能够适应新闻特性的出差、外派、夜班、快节奏、高强度和7*24小时全天候工作,能够承受工作压力并具有自我调节能力。
(五)具备较强的学习、思考、创新和创造能力,具有较强的沟通协调、应变、攻坚克难和执行能力。
(六)具有较强的专业技术能力,具备跨学科融汇能力。
(七)爱岗敬业,责任心强,工作主动性强,乐于接受挑战。
(八)富有团队合作精神,善于沟通协调和团结协作。
(九)具有以下情形之一的,不得报名:
有刑事犯罪记录的人员;受处分期间或者涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的人员;被开除中国共产党党籍的人员;报名后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、岗位名称、职数、职责及条件
下载附件,查看岗位详情:
河南大河网数字科技有限公司招聘岗位名称、职数、职责及条件.docx
五、薪资与福利
(一)薪资构成
基本工资+职等职级工资+绩效工资+补贴补助+奖励。绩效工资上不封顶,多劳多得。
(二)社会福利
社会保险、住房公积金、节日福利、团建活动等。
六、招聘流程
(一)信息发布与报名
通过大河网平台等网站发布。
简历收集邮箱:hr@dahe.cn。本次招聘报名截止时间为5月26日17时。
(二)资格审查
资格审查工作由大河网招聘工作领导小组负责,贯穿公开招聘全过程。根据本方案规定的报名基本条件和招聘岗位要求,对报名申请进行审查。
(三)笔试
笔试相关安排将另行通知,请保持通信工具畅通。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(四)面试
面试人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低顺序,按照不低于1:2的比例确定(笔试成绩并列的,一并进入面试)。
面试相关安排将另行通知,请保持通信工具畅通。如报名应聘人员放弃面试资格,将按成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)体检和考察
根据报名应聘人员所报岗位总成绩(按笔试占50%、面试占50%计算)从高到低顺序,1:1等额比例确定参加体检和考察人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
(六)公示
根据体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在大河网网站(https://www.dahe.cn)进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示时间为5个工作日。
(七)录用
1.经公示无异议的拟录用人员,按照规定办理相关手续,工资待遇参照大河网有关规定执行。
2.拟聘人员实行试用期制度。试用期满后经考核合格的予以转正。
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