郑州高新苏安颐和中医院招聘院长、主任、各科医师、护士、财务、行政等岗位

郑州高新苏安颐和中医院是经郑州高新区社会事业局批准成立的一级中医综合医院，其位于高新区西四环药厂街交叉口西北角八面神新村1号楼二层。

医院设置急诊医学科、中医科、内科、康复医学科、检验科、影像科等，开设无陪护服务病房为就诊患者提供全方位、高质量的就诊住院服务。

医院结合郑州高新区颐和老年公寓的专业养老服务优势，郑州高新苏安颐和中医院划分医疗、托养、助浴、配餐、综合活动等区域，配套有专业化、适老化软硬件设施，依托优质医疗资源，建立无陪护老年病房，做到建立绿色医疗通道、专业医师巡诊、专业康复锻炼、健康档案持续跟踪。

同时“破围墙、增功能”，开展机构辐射社区服务，着力构建多层次、开放式、枢纽型医养服务体系建设，促使资源融通、围墙打通、服务贯通、信息联通。现业务发展需求特面向社会公开招人，招聘岗位及明细如下：

一、高层管理类

院长1名

岗位职责：

全面主持医院行政管理工作，制定并实施医院发展战略规划；

建立健全现代医院管理制度，优化运营流程，提升医疗质量与服务效率；

统筹学科建设、人才梯队培养及科研教学工作；

负责对外联络与品牌建设，提升医院区域影响力。任职要求：

本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理或医院管理等相关专业背景；

具有副高级及以上专业技术职称；

10年以上三级医院工作经验，其中至少3年以上副院长及以上管理岗位经验；

熟悉国家医疗卫生政策法规，具备卓越的战略思维、组织协调能力与决策领导力；

热爱医疗事业，具有强烈的责任感和创新精神。

副院长2名

岗位职责：

协助院长分管医疗、教学、科研、护理、院感、后勤等专项工作；

推动分管领域制度建设与流程优化，确保安全高效运行；

指导相关科室开展业务提升与质量控制，处理突发事件与应急任务；

定期向院长汇报工作进展，提出改进建议与发展方案。任职要求：

本科及以上学历，医学或管理类相关专业；

中级及以上职称，8年以上医院工作经验，其中至少2年以上中层管理经验；

熟悉医院运营管理全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力和团队协作精神；

有医政管理、质控管理或学科带头经历者优先考虑。

二、临床医疗类

内科3名/中医科5名/康复科医师3名

学历要求：

本科及以上学历，临床医学、中医学、康复医学等相关专业。资格证书：

持有执业医师资格证，已完成规培者优先。经验要求：

具备2年以上相关科室工作经验，熟悉常见病诊疗流程；

中医师需熟练运用针灸、推拿等传统疗法；

康复医师需掌握神经康复、骨科康复评估技术。其他：责任心强，具备良好沟通能力及团队协作精神。

三、护理类

护理部主任1名

岗位职责：

全面负责全院护理工作的规划与管理，制定护理质量标准、操作规范及培训计划；

组织实施护士招聘、考核、继续教育及职业发展路径设计；

监督各科室护理质量与安全管理，防范护理差错与风险事件；

推进优质护理服务，提升患者满意度；

组织开展护理科研与学术交流活动。任职要求：

大专及以上学历，护理学专业毕业；

持有注册护士执业资格证，副高级及以上职称；

5年以上三级医院护理管理经验，熟悉护理质控、院感控制及应急管理流程；

具备优秀的组织协调能力、培训指导能力与人文关怀素养；

责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德和团队领导力。

护士长2名

岗位职责：

全面负责科室护理团队的日常管理与质量控制；

制定并落实护理工作计划，督导护理核心制度执行；

组织业务培训、技能考核与应急演练；

协调护患关系，提升患者满意度；

推进优质护理服务，持续改进护理质量。任职要求：

大专及以上学历，护理学专业毕业；

持有主管护师及以上专业技术职称；

5年以上三级医院临床护理经验，其中至少2年以上护士长或副护士长管理经验；

熟悉护理质控、院感防控及应急管理流程；

具备较强的组织协调能力、团队领导力与沟通表达能力。

护士20名

学历要求：大专及以上学历，护理学专业毕业。资格证书：持有护士执业资格证，通过注册。经验要求：1年以上临床护理经验，熟悉基础护理操作及急救流程者优先。素质要求：亲和力强，耐心细致，能适应倒班工作制。

四、医技药剂类

药剂师5名

学历要求：

本科及以上学历，药学或中药学专业。资格证书：

持有药师资格证，完成规范化培训。技能要求：

熟悉药品管理法规，具备处方审核及用药指导能力；

中药师需掌握饮片鉴别与调剂技术。经验要求：

2年以上医院药房工作经验，熟练使用药事管理系统。

康复治疗师6名

学历要求：

大专及以上学历，康复治疗学、运动康复等相关专业。资格证书：

持有康复医学治疗技术资格证。技能要求：

擅长PT/OT/ST任一方向，能独立制定康复计划；

熟悉偏瘫、截瘫等康复训练技术。经验要求：

2年以上康复机构工作经验，具备案例实操经验者优先。

五、职能管理类

财务人员3名

学历要求：

本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。资格证书：

持有初级会计职称，具备会计从业资格。技能要求：

熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数，熟悉医院收费、医保结算流程。经验要求：

1年以上财务工作经验，有医疗机构财务岗经历者优先。

六、医保管理类

医保办主任1名

岗位职责：

全面负责医院医保政策的贯彻执行与管理工作；

制定医保管理制度与操作流程，监督各科室合规使用医保基金；

组织医保培训、费用审核与异常数据分析；

对接医保局等主管部门，处理稽查、评估与结算事宜；

推动DRG/DIP支付改革落地实施。任职要求：

本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理或医疗保险相关专业；

中级及以上职称，5年以上医院医保管理经验；

熟悉国家及地方医保政策、结算规则及信息系统操作；

具备较强的政策理解力、数据分析能力和统筹协调能力。

医保专员2名

岗位职责：

协助开展日常医保费用审核、病历核查与数据上报工作；

解答临床科室医保咨询，指导规范收费；

参与医保系统维护与政策宣传培训；

配合完成医保检查、整改与台账整理。任职要求：

大专及以上学历，医学、药学或管理类相关专业；

持有医保相关资格证书者优先；

熟悉医院HIS系统及医保平台操作；

工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力与服务意识。

七、行政综合类

综合办主任1名

岗位职责：

统筹协调医院行政事务，协助院领导开展决策支持与督办落实；

负责重要文稿起草、会议组织、公文处理与档案管理；

牵头制度建设、绩效考核与对外联络接待；

管理人事考勤、后勤保障与固定资产管理等综合事务。任职要求：

本科及以上学历，行政管理、汉语言文学或公共卫生管理等相关专业；

3年以上大型医疗机构行政管理经验；

熟练掌握办公自动化软件，具备优秀的公文写作能力、组织协调能力和多任务处理能力；

作风正派，执行力强，具有高度的责任感和服务意识。

行政专员2名

岗位职责：

协助完成日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档、会议支持、考勤统计与内部协调；

参与文化建设、宣传策划与员工活动组织；

完成领导交办的其他工作任务。任职要求：

大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业；

熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

形象气质佳，沟通能力强，工作积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。

八、信息管理类

信息专员2名

岗位职责：

负责医院信息系统（HIS、LIS、PACS、EMR等）的日常运维与技术支持；

参与系统升级、数据备份与网络安全管理；

协助新系统上线测试与用户培训；

处理终端设备故障，保障全院信息化稳定运行。任职要求：

本科及以上学历，计算机科学、信息管理或生物医学工程相关专业；

熟悉主流数据库（如SQL Server、Oracle）及网络架构；

有医院信息化项目实施或运维经验者优先；

具备较强的学习能力、问题解决能力与服务响应意识。

三、我们提供

有竞争力的薪酬：

基本工资+绩效奖金+工龄补贴，年终奖等；

完善的福利体系：

五险、免费食宿、节日福利；

广阔的发展空间：

定期组织内部培训与外部进修，提供清晰的职业晋升通道；

温馨的工作环境：

充满人文关怀的企业文化，让你在工作中收获成就感与归属感。

四、应聘方式

联系电话：

王老师（医疗）:18137109981；

面试安排：

我们将尽快审核简历，并通过电话通知符合条件的候选人参加面试。

特别说明应聘者提供的所有信息必须真实有效，如有虚假，一经查实取消录用资格；本次招聘长期有效，招满即止，期待您的加入！

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