（一）发布公告。公告信息在郑州市卫生健康委员会官方网站、微信公众号和郑州人民医院官方网站、微信公众号发布。
（二）报名方式。报名采取线上报名的方式。请应聘人员扫描上方二维码，进入报名页面，填写报名信息。
（三）资格审查。医院组织人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（四）考核。考核采取面试或笔试与面试相结合方式，具体时间、地点以医院通知为准，请保持通讯畅通。面试成绩为考核成绩，采取百分制计算，四舍五入保留两位小数。开考比例、合格分数线由医院招聘工作领导小组研究确定。
（五）试工。
1.试工对象：实用型人才、紧缺后备人才根据考核成绩由高到低，按岗位招聘计划数确定进入试工环节人员。高层次人才、博士研究生不参加试工。
2.试工期限：试工时间为一个月。
3.试工内容：由用人科室对试工人员的专业能力、岗位适应度、团队协作等进行综合考察。
4.试工考核：试工结束后，由科室出具试工考核意见。试工考核不合格或放弃试工者，取消进入下一环节资格，由此产生的岗位空缺，可按考核成绩从高到低依次递补参加试工。
（六）体检与考察。试工考核合格人员（含不参加试工的高层次人才、博士研究生）按考核成绩从高到低等额确定体检人选。体检标准参照公务员通用体检标准执行。考察内容包括思想政治、道德品质、档案审核等。因体检、考察或个人原因出现岗位空缺的，按考核成绩依次递补。
（七）公示与聘用。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院官网公示。公示无异议的，按规定办理人事手续，签订聘用合同，明确岗位职责、待遇及聘期。
