巍巍大别山，红旗映初心。
2026年5月22日至24日，北京市兰台（郑州）律师事务所全体同仁奔赴信阳新县大别山革命老区，开展为期三天两晚的“红魂铸初心·六载启新程”主题党建暨六周年研学活动。
这不是一次普通的团建，也不是一场简单的红色旅游。这是一堂行走的党课，是一次党建与业务深度融合的现场教学，更是兰台郑州党建品牌从“扎实做”走向“被看见”的一次集中展示。
大别山，是一座山，更是一座精神丰碑。
“二十八年红旗不倒”，这里见证了无数革命先辈的坚守与牺牲。选择这里作为六周年庆的所在地，兰台郑州有自己的考量：六年的创业路，与大别山的革命路有着精神上的同构——都是靠信念走出来的，都是靠团结扛过来的。
三天里，兰台人走进了鄂豫皖苏区首府革命博物馆，在将帅馆中仰望从大别山走出的开国将领；伫立在烈士陵园，敬献花篮、重温入党誓词；重走“志仁”小道，在相互搀扶中体会革命先辈的坚韧；走进将军故里，感悟革命先辈的家国情怀与崇高品格；参与红色读书会，在共读共学中激荡初心、凝聚奋进力量。
最令人动容的一幕，发生在大别山上的六周年庆生现场。生日蛋糕缓缓推入，全体兰台人齐唱生日歌，党支部书记与合伙人们共同切下蛋糕，甜蜜分享给每一位同仁。这一刻，红色基因与团队温情交织在一起，成为研学之旅中最柔软、也最有力量的记忆。
这不是一场被动的“接受教育”，而是一次主动的“精神对话”。每一位参与者都在行走中完成了对初心的再确认、对使命的再思考。
这不是一次孤立的团建，而是一套成熟党建模式的“现场教学”
熟悉兰台郑州的朋友知道，我们从不把党建当作“附加题”。在总所党建专业、务实、长效、深度的“四四模式”制度框架下，我们创新提炼出“七融合党建工作法”——党建与思想教育融合、与决策管理融合、与业务发展融合、与公益服务融合、与科技创新融合、与品牌文化融合、与党群工作融合。
这次大别山研学，正是这“七融合”的一次全要素、全流程的集中呈现：
与思想教育融合：专题课堂、红色家书读书会，让大别山精神入脑入心；
与团队建设融合：重走“志仁”小道时的相互搀扶、激情教学中的默契配合，凝聚力在行走中生长；
与品牌文化融合：六周年蛋糕推入的那一刻，我们在大别山上唱响生日歌，让“家文化”有了最温暖的注脚；
与公益初心融合：在烈士陵园重温入党誓词时，每一位党员律师都在心中默念：我们办的不仅是案子，更是别人的人生。
可以说，大别山的每一处红色遗址，都成了我们党建的“移动课堂”；三天两晚的每一个环节，都是“七融合”的生动注脚。
目前，兰台郑州党支部共有党员26名，党组织触角覆盖全部核心业务部门。过去一年，支部牵头或协同开展的党建、公益、文化、品宣等各类活动累计50余次，与企业、学校、社区广泛开展党建共建；近三年来，通过公众号“兰台党建”专栏累计发布文章200余篇，总浏览量超过10万次；同时引入“新时代智慧党建学习系统”，创新“线上智慧党建+线下红色实践”模式。
数字之外，更有一套模式在支撑。兰台郑州引入“新时代智慧党建学习系统”，打造 “线上智慧党建 + 线下红色实践” 的双引擎模式：
线上，通过智慧系统开展理论测试、时政学习、党员管理、知识竞赛，让日常党建“不断线、可量化、有记录”；线下，则每年组织党员走进红色基地，开展沉浸式研学，让革命精神从书本走到脚下。
此次大别山三天两晚的“行走党课”，正是这一模式下线下红色实践的一次深度落地，是“线上学理论、线下悟初心”的生动注脚。可以说，大别山研学不是一次孤立的红色旅游，而是兰台郑州 “科技赋能 + 实践铸魂” 党建新路径的集中展示。
这些做法背后，是兰台郑州对党建与业务融合工作的持续投入与系统思考。而此次大别山研学，则将这套系统化的党建实践——从总所“四四模式”到郑州“七融合”，从思想教育到业务发展、从公益服务到品牌文化——以最直观、最生动的方式呈现给了行业与社会。
从日常办案到红色研学，兰台郑州始终在回答同一个问题：党建与业务究竟如何真正融为一体？
我们的答案是：不搞花架子，不做应景文章。让党建成为律所发展的“操作系统”——它不张扬，却驱动每一个决策、每一个案件、每一次成长；它不悬浮，而是深嵌在制度、人才、专业与责任的每一个节点里。党建不是墙上的装饰画，而是脚下的压舱石、前行的导航仪。
六年前，兰台郑州在中原大地上播下一颗种子；六年后，它已长成一棵扎根沃土的树。
这棵树的养分，来自每一位兰台人的专业与坚守，更来自始终不渝的红色信仰。
大别山之行结束了，但兰台郑州的党建探索远未止步。回到郑州，回到法庭，回到当事人身边，每一位兰台人都将把大别山上汲取的精神力量，转化为每一份法律文书的严谨、每一次庭审的从容、每一个案件的全力以赴。
“红魂铸初心，六载启新程”——这不仅仅是一次活动的主题，更是兰台郑州面向下一个六年的庄严承诺。
从“行走党课”到“品牌跃升”，兰台郑州的党建故事，还在继续。
