考试考核采取“笔试+面试”方式，笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位数量的3倍进入面试（末位同分同时入围），不足3倍全部进入面试。应聘人员按照通知要求，携带以下资料，在指定时间、地点参加考试考核：
（1）《高校毕业生应聘信息表》（个人登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”下载打印）；
（2）本人身份证；
（3）毕业生推荐表、成绩单（包括在校期间全部成绩，须学校盖章）；
（4）《教育部学籍在线验证报告》（教育部学信网下载）或教育部留学服务中心学历学位认证书；
（5）其他能够证明本人经历或能力的材料（包括各类获奖、荣誉证书等）；
（6）自报名之日起六个月内三级甲等医院体检报告。须有体检结论，检查项目包含：常规检查（身高、体重、血压）、内科检查（心、肺、肝、脾、肾等主要脏器）、外科检查（皮肤、脊椎、四肢）、眼科检查（辨色力、视力）、耳鼻检查（听觉、嗅觉）、血液检查（血常规、血脂、血糖、肝功能、肾功能）、尿常规、心电图、胸部X光。
面试前，应聘人员需现场提交上述资料的原件及复印件，复印件恕不退回。
