具体岗位信息详见附件1：《郑州市第七人民医院2026年公开引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才岗位计划表》。

（一）应聘人员必须具备的基本条件

（二）有下列情形之一的不得应聘

（一）高层次人才

1.副高级及以上职称

（1）取得普通全日制本科及以上学历、学位；具有副高级及以上职称者。

（2）具有10年以上三级公立医院工作经历或科室管理工作经验者，予以优先考虑。

（3）原则上具有副高级职称人员年龄应不超过45周岁（即1981年5月1日以后出生），具有正高级职称人员年龄应不超过48周岁（即1978年5月1日以后出生）；对于特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

 2.博士研究生

（1）应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位。

（2）原则上年龄不超过40周岁（即1986年5月1日以后出生），对特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

（3）医院长期面向社会诚招全日制博士研究生，有意者可直接与医院人力资源部联系。

也可将个人简历发送至人力资源部邮箱：zzqyrszp2026@163.com。

（二）实用型人才

1.取得普通全日制本科及以上学历、学位；具有中级及以上职称者。

2.原则上年龄不超过40周岁（即1986年5月1日以后出生），对特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

（三）紧缺后备人才

1.取得普通全日制硕士研究生学历、学位。

2.医师岗需取得医师资格证书、住院医师规范化培训证书，其他岗位已取得相应专业技术资格证者优先。

3.原则上年龄不超过30周岁（即1996年5月1日以后出生），对特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

4.主要是全国“双一流”建设高校及建设学科高校、第四轮学科评估专业B+以上高校、国内综合排名前十医学高校（软科）和本院所附属高校的优秀毕业生。

（一）报名时间及报名方式

（二）招聘录用程序

1.博士研究生：（1）给予安家费30万，依据考核发放；（2）给予科研启动基金30-50万，逐步发放到位；（3）特别优秀者，薪资待遇可一人一议。

2.其他人员：经医院录取后，按照医院相关规定办理入职手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院和事业单位有关规定执行。

1.应聘人员需保证填写的报名信息真实可靠，每人只能选报一个岗位，多报者视为无效报名。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的信息和所上传的相关资料应准确、完整、真实、有效；凡发现提供虚假材料或材料提供不全者，取消参加应聘及录用资格，所产生的一切后果均由本人承担。

3.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成报名、资格审查、笔试、面试、体检、试工及入职等招聘、录用流程，并持续关注官网信息和个人邮箱，确保通讯畅通。若未在规定时限内完成上述流程，将视为放弃。

4.根据多院区发展和学科建设需要，医院对拟录用人员进行统一调配，拟录用人员报到后应自觉服从医院岗位、专业安排，不服从安排者视为自动放弃录用资格。

5.未尽事宜，由郑州市第七人民医院人力资源部负责解释。

6.联系方式

联系电话：0371-61202867

医院地址：

（1）福塔院区：郑州经济技术开发区经南五路17号；

（2）滨河院区：郑州经济技术开发区经南十二路77号。

咨询电话：0371-61202867  

监督电话：0371-61202522

              0371-67170835 

邮箱：zzqyrszp2026@163.com

医院网址：

http://www.zzsqy.com.cn/ 

邮编：450000

附件1：《郑州市第七人民医院2026年公开引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才岗位计划表》。