
河南理工大学郑州校友会轮值会长工作方案(试行)


方案总则
(一)指导思想
为创新工作机制,郑州校友会特试行轮值会长制。此制度并非取代校友会原有的组织架构与工作机制,而是以轮值为切入点,借助校友会平台,打破校友间的交流壁垒,强化校友互动,整合融通在郑校友及校友企业资源。通过创新活动形式,实现资源互通、优势互补与合作互利,赋能校友成长与校友企业高质量发展,持续激活校友经济内生动力与产业活力,提升校友会服务力与品牌影响力。
(二)轮值工作定位
秉持服务校友、资源互通、共建共赢宗旨,依托轮值制度创新活动组织模式。鼓励轮值会长充分利用所在行业、自身企业资源,策划独具特色的活动,搭建起精准对接、深度交流与产业协作的校友赋能机制,推动校友间的共同交流发展。
(三)工作规范
河南理工大学郑州校友会常务副会长、副会长可自愿报名参与轮值。本轮值实行自主报名、择优遴选机制,结合整体工作安排确定轮值人员及轮值顺序。
轮值试行阶段,单次轮值周期为1-2个月,轮值时长根据履职服务质量统筹调整。
轮值制度为校友会工作创新补充机制,须严格遵守校友会章程及现有工作体系,保障各项工作规范、有序开展。
轮值会长在轮值期间主导活动策划、组织与落地实施。可结合自身企业资源、行业优势,制定个性化轮值方案,方案经理事会审批通过后予以实施。
理事会负责统筹协调与把关定向,秘书处负责落地保障工作,各司其职、密切协作,保障工作高效推进。
紧扣校友实际需求,简化工作流程、突出工作实效,扎实做好校友资源对接与综合服务赋能工作。

轮值会长工作程序
(一)轮值安排
自2026年6月1日起,正式试行轮值会长制度。轮值会长全面统筹轮值期间校友会常态化工作与创新活动,可借鉴其他校友会优秀案例,灵活创新活动形式,提升校友参与度。轮值方案及重点活动安排,须报请校友会审议并获得同意后,方可组织实施。
(二)轮值团队组建
轮值会长自主从校友会理事会中遴选1-3人,组建轮值执行团队。团队主要协助轮值会长开展活动策划、校友联络、现场组织以及资源对接等工作。校友会理事会全体成员及秘书处工作人员,应全力配合轮值工作的落地执行。
(三)经费保障
实行灵活的经费保障模式:一般性的小型交流、走访、沙龙等活动,经费由轮值会长自行筹措;对于参与面广、规模较大、经费开支较高的校友会品牌大型活动,需编制经费预算,报请校友会研究审定后解决。

轮值团队工作分工
保轮值会长:作为轮值当月工作的第一责任人,负责活动的整体策划、方案报审、资源统筹、现场统筹及工作复盘。充分发挥自身企业与行业资源优势,创新活动形式,确保活动达到预期效果。
轮值执行团队:协助轮值会长做好轮值活动的具体事务,包括但不限于活动策划的细化、校友联络沟通、现场组织协调以及资源对接落实等工作。
理事会:负责审议轮值工作方案,对重大事项进行决策,协调相关资源,把控工作方向,确保轮值工作符合校友会整体发展战略。
秘书处:承担通知发布、会务保障、资料归档、宣传推送、校友信息更新、活动后勤统筹等日常工作,为轮值工作的顺利开展提供全面、细致的支持与保障。

组织实施及保障
规范审批:月度活动方案、经费使用及重大事项,均需严格按照程序报理事会审议,确保各项工作依规进行,保证工作的合法性与规范性。
全程协同:建立轮值团队常态化沟通机制,及时协调解决活动推进过程中出现的各类问题,确保工作的连续性与高效性。
需求闭环:精准收集校友及校友企业在资源对接、品牌宣传、业务合作等方面的诉求,全程跟进服务,形成走访、对接、服务、复盘的完整闭环,切实满足校友及校友企业的实际需求。
成果沉淀:秘书处负责做好活动资料、走访台账、宣传素材的分类归档工作,为后续轮值工作的常态化、制度化开展积累经验,提供参考依据。

附则
本方案经会长办公会审议通过后,自2026年6月1日起试行。在试行过程中,可根据实际运行情况,适时对轮值工作机制进行优化与完善。
本轮值会长制为校友会工作的创新补充机制,不替代原有章程、组织架构及常规工作体系,与原有机制共同促进校友会的发展。
本方案最终解释权归河南理工大学郑州校友会所有。

附件
1.河南理工大学郑州校友会2026年6-7月轮值工作计划
河南理工大学郑州校友会
2026年6月1日

附件:河南理工大学郑州校友会2026年6-7月轮值工作计划

轮值会长:王银锋
轮值团队:盛娟娟、赵晨旭、刘亚辉轮值时间:2026年6-7月
轮值工作计划:
(一)高端资源对接交流会
本次交流会面向理事会成员开放参会通道,非理事校友需经审核后准入。旨在汇聚投融资、勘察设计、工程施工、材料供应、工程检测等全产业链的校友企业。活动设置企业风采展示、资源推介、需求征集、合作洽谈等环节,旨在打通校友企业内部资源互通渠道,推动校友企业抱团发展,实现互利共赢。
(二)校友书画艺术展示活动
为传承母校深厚的文脉与人文底蕴,充分展示在郑校友的文化风采,丰富校友会精神文化生活,增进校友情谊,营造互助相融的良好校友氛围,特举办校友书画艺术展示活动。
(三)研学专项走访交流
通过联动校友科研研究机构开展实地走访活动,搭建技术交流、科研成果转化及产业项目合作的桥梁,促进技术共享与协同升级,推动产学研深度融合,助力行业创新发展。
(四)常态化校友工作持续开展
校友企业走访:计划对深圳银模方科过滤新材料科技有限公司、中新华都国际工程咨询有限公司两家校友企业进行实地调研。深入了解企业经营现状,全面摸排企业发展诉求与合作需求,为进一步推动校友企业发展提供有力支持。校友企业宣传推介:面向郑州校友,开通企业宣传申报渠道。规范备案、排期与推送流程,致力于打造校友企业品牌集群,提升校友企业的知名度与影响力。
(五)返校迎新:
母校毕业典礼之际,郑州校友会一般会举办暖心返校迎新活动,为应届毕业生带来专属“入郑第一课”。依托校友力量传递温情,热忱迎接新毕业校友落户郑州、逐梦前行,活动深受母校肯定与毕业生喜爱。目前,2026年返校迎新相关筹备工作已有序展开。
文章转发自HPU郑州校友会




校友会工作志愿者协会
责编 | 杜笑宇
排版 | 王浩亦