本次招募骨干成员、研修学员两类岗位，两类岗位遴选标准具体如下：
（一）骨干成员
1.招募人数：工作室骨干成员10名；
2.基本要求：师德高尚，责任心强，热爱学前教育事业，近三年无师德失范及违纪情况；具有扎实的课堂教学能力、教研能力和一定的示范引领能力，能够承担示范课、专题研讨、课题研究、送教帮扶、资料整理和成果提炼等任务；具有较强团队意识和奉献精神，能保障参加工作室活动的时间和精力，并能结对指导研修学员成长；具有区级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉，或在优质课、课题研究、论文发表、教学成果等方面表现突出者优先。
3.主要职责：参与送教下乡、示范课、专题讲座、教研交流等辐射引领活动，可以协助主持人开展工作室日常管理、活动组织、资料整理、成果提炼等工作。
（二）研修学员
1.招募人数：工作室研修学员20名，实行骨干成员结对引领模式，每名骨干成员结对指导2名学员；
2.基本要求：郑州市域内在职幼儿园教师，师德端正，热爱学前教育事业，专业发展意愿强烈；具有良好的学习意识、研究意识和团队合作精神，愿意主动参与听评课、磨课、读书分享、专题研讨和展示交流；能够制定个人三年专业发展规划和年度成长目标，按时完成工作室研修任务；乡村学校、薄弱学校、偏远区域学校青年教师在同等条件下优先。
3.主要职责：制定个人三年专业发展规划及年度目标，主动参与工作室各项教研学习任务，持续提升教育教学与综合育人水平。
