男职工能领生育津贴吗
答案是不可以的
那男职工缴纳的生育保险有什么用处呢？
小编来为大家解答
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✅男职工的计划生育医疗费，比如输精管结扎术/管复通术
✅男职工配偶（没参保）的生育医疗费报销
✅男职工配偶（没参保）的产前检查报销
✅用人单位按时足额缴纳生育保险费的职工，实施计划生育手术发生的医疗费，生育保险基金按以下限额标准支付：
实际医疗费低于上述限额标准的据实支付.实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
1️⃣正常分娩
三类定点医疗机构可按2200元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2000元/例。
2️⃣异常分娩(难产)
三类定点医疗机构补助标准为2800元/例；二类及以下定点医疗机构为2600元/例。
3️⃣剖宫产
三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。
✅温馨提示：男职工报销比例是上面定额的一半。
1️⃣参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。
2️⃣参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
✅温馨提示：男职工可报销上面定额的一半。
了解过男职工生育保险的作用
那么应该如何去使用呢？
继续来看
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✅参保男职工的配偶（未参保）在河南省内住院分娩时，可直接使用男职工的医保卡结算，报销产前检查费和生育医疗费。
✅如果是省外生产，可以通过“河南医保”小程序申请男职工一次性生育补助金（也就是报销配偶的产前检查费和生育医疗费）。
①进入“河南医保”微信小程序，进行登录；
②登录后，点击我要办，页面往下滑，找到一次性生育补助金，点击进入后填写材料进行申报
