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为深入落实国家军民融合发展战略、河南省数字经济强省建设专项部署，做强做优省属国资数字文化科创板块，夯实AI影视制作全产业链核心产能储备，中豫数创（河南）科技有限公司现面向社会优秀人才开展常态化公开招聘。本次招聘全程公开、公平、公正，择优录用，诚邀有志于数字文创、人工智能数字影视赛道的优秀同仁加盟国企平台，稳定干事、长远发展、共建行业标杆。现因AI及影视新赛道业务拓展需要，诚邀各界英才加入。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘50名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

2.具有良好的政治素质和职业道德，无不良行为记录;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

4.符合应聘岗位要求的年龄、学历、专业背景、从业经历、职称或职业资格等条件，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

二、招聘岗位

本次招聘共计50人。

（一）具体人数和岗位要求等详见《岗位需求表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有符合岗位要求的学历和专业要求。

全日制本科及以上学历（相关专业优异者可放宽至全日制专科及以上学历）

专业要求：

（1）内容策划编剧岗位：影视制作类、新闻传播学类、文学写作类、戏剧与影视学类、设计学类等相关相近专业;（2）AIGC影视导演岗位：剧影视导演、广播电视编导、数字媒体艺术、动画、美术学、设计学类；（3）AI 视觉设计师岗位：影视制作类、艺术设计类，数字媒体类、戏剧与影视学类等相关相近专业;

（4）AI视觉设计师岗位：设计学类、戏剧与影视学类等相关相近专业;

（5）音频工程师岗位：新闻传播学类、戏剧与影视学类等相关相近专业;

（6）行政助理岗位：公共管理类、工商管理类、文学类等相关相近专业;

（7）人事专员岗位：公共管理类、工商管理类、心理学类、法学类等相关相近专业。

2.年龄要求：原则上不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生），行政助理岗位、人事专员岗位年龄要求30周岁及以下（1996年1月1日及以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

3.有下列情形之一的人员不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；存在竞业禁止不得开展工作的；法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

三、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

本次发布招聘公告。本次招聘工作有关的信息和事项，后续均通过中豫数创（河南）科技有限公司2026年度公开招聘工作人员网发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）线上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员请投递简历至中豫数创（河南）科技有限公司2026年度公开招聘邮箱（zhongyushuchuang@163.com），进行报名。

1.报名时间

报名时间：2026年5月25日10:00至2026年6月25日17:00（逾期不再受理）。

2.报名程序（1）应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请，并上传近期一寸免冠彩色照片；有效身份证；毕业证；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；职业资格证；特别优秀的需上传相关证书、证明材料。所有材料均以图片格式上传。（2）报考人员请投递简历与相关材料至中豫数创（河南）科技有限公司2026年度公开招聘邮箱（zhongyushuchuang@163.com），进行报名。

报名咨询时间：上午10:00-下午17:00

3.报名要求

（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证（本人有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。

（2）应聘人员学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网）上可查询认证。

（3）报考人员应按照个人情况如实填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按相关规定进行处理。

4. 资格审核

根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格审核和照片质量检查，并在报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不按要求重新填报，报名无效。

报考人员在填报信息后通过资格初审后，及时关注投递邮箱反馈情况。

通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并按要求再次提交审核，否则视为自愿放弃报名。

（三）考试

1. 面试

本次招聘采取统一命题，统一组织，统一面试的方式进行。

笔试成绩公布后，原则上根据参加面试人数与拟录用人数3:1的比例，按照投递时间排序，由用人单位结合岗位需求、及相关工作经验等确定面试人选，并保留根据实际报考情况调整录用人数的权利。简历资料有缺失、作弊或者虚假资料薪资等情况，均不得进入面试。面试采取结构化面试或者结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。具体面试形式、面试时间和地点另行通知

2.面试准备资料（1）根据投递简历时间，由用人单位结合岗位需求、及相关工作经验等确定面试人选，按拟聘用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试时间和地点另行通知，面试时间及地点的将以短信/邮件的方式通知应聘人员，请注意查收相关通知消息。未通过资格审查的，不再另行通知。

（1）现场确认时间和要求进入面试考生，须本人到场进行资格确认，并提交以下证件和材料：

①报名表（附件2，从招聘网站上自行下载打印）；

②本人身份证；

③毕业证和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

④职业资格证；

⑤相关证书、任职证明等。

以上证件原件及复印件（A4纸）各一份；

⑥一寸近期免冠照片2张。

现场确认时间，另行通知，请考生随时关注中豫数创（河南）科技有限公司2026年度公开招聘相关通知消息，及时了解招聘工作动态。

（3）面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征，面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一环节。

（四）体检

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为体检人员；体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补只限一次。等额内递补人员考试总成绩并列的，面试成绩高者确定为递补人员。

（五）考察

根据各岗位招聘人数，按招聘岗位1∶1比例确定考察对象并开展背景调查；如背景调查未通过，用人单位有权取消拟录用资格，且不再进入后续环节；如主动放弃背景调查，由用人单位视情况决定是否递补。

（七）公示及聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在中豫数创（河南）科技有限公司2026年度公开招聘工作人员网公示，公示期为5个工作日，无异议后，由用人单位通知聘用人员签订国企正式劳动合同，纳入公司正式员工管理体系。

（八）薪资待遇

薪酬标准：

1.内容策划编导岗位：底薪﹢绩效﹢六险一金，综合收入6000元-10000元；

2.AIGC影视导演岗位：底薪﹢绩效﹢六险一金，综合收入12000元-20000元 ; 3.人事专员岗位：底薪﹢六险一金，综合收入4000元-5000元；

3.其余岗位：底薪﹢绩效﹢六险一金，综合收入4000元-6000元；

4.发展支持：提供集团内部系统化培训、技术晋升通道（制作师→技术主管→部门负责人），以及行业优质项目实践机会，助力个人职业能力与职级双提升。

5.本次招聘为公司正式编制招聘，非劳务派遣、外包岗位，入职后享受完整国企员工待遇。

工作地点：郑州西站地铁站D口旁、中原西路与飞龙路交叉口、中原智谷

四、其他

严格实行回避制度，严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度、考试保密制度、登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

本公告的最终解释权归中豫数创（河南）科技有限公司2026年度公开招聘工作人员工作领导小组办公室。