开局即冲刺，实干促就业。高校毕业生就业是民生大事、育人要事、政治责任。郑州轻工业大学牢固树立和践行正确政绩观，始终把毕业生高质量充分就业摆在突出位置，构建党委统一领导、行政统筹推进、部门协同联动、学院主抓落实、全员全程参与的就业工作大格局，以拓岗位、优服务、强对接、促适配为抓手，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，全力推动毕业生就业提质增效。
抓落实，坚持问题导向、研判先行
做好就业工作，必先摸清实情、找准症结。学校把调研摸底、精准研判作为开篇之举，不走过场、不搞形式，直奔一线、直面问题。全面摸排2026届毕业生状况，精准掌握就业意向、择业诉求与实际困难，做到底数清、情况明、举措准。系统梳理近三年招聘单位，对210家首次进校招聘单位溯源建档，对420家未招聘单位进行逐一回访，深入把握行业发展趋势与企业用人需求变化。总结分析近三届毕业生就业状况，聚焦毕业生行业流向、重点单位、地域分布，深入查找就业结构性短板、供需适配弱项，明确堵点难点。建立常态化专题调度、动态研判机制，为全年就业工作定思路、明方向、出实招。
工业和信息化部人才交流中心副主任任利华一行到校调研
抓落实，坚持靶向发力、逐项攻坚
找准问题是前提，破解问题是关键。学校聚焦重点、精准施策，以硬作风啃硬骨头，以实举措求真实效。
全员拓岗，广辟就业渠道。把市场开拓作为稳就业的关键抓手，校领导带头赴广东、浙江、江苏等重点地区及产业园区访企拓岗、推介人才。各学院主动下沉市场，走访用人单位80余家，形成上下联动、全域拓岗的生动局面。建成320家各专业优质企业及合作单位资源库，实行清单化、动态化管理与常态化跟踪，为毕业生稳定供给优质岗位资源。
校领导带队开展访企拓岗促就业活动
精准对接，提升招聘效能。持续优化招聘服务模式，大力推行小而精、专而优、分领域、分层次的专场招聘，联动地方人社、行业协会、校友企业精细划分场次、精准匹配需求。今年以来举办区域类双选会6场、行业类双选会8场，覆盖多省市与多专业领域；组织600余名毕业生参与跨校联合招聘，不断拓宽优质择业机会。
举办行业类系列专场双选会
产教融合，拓宽就业赛道。以产业需求为导向，深化校企协同、产教融合，与奥克斯集团、美的集团、宁波软件园等龙头企业和产业平台共建实习就业一体化基地，开展沉浸式实习实训，部分项目留岗签约率超50%，育人成效显著。创新校地协同引才模式，与湖北荆门达成深度战略合作，设立全省唯一高校驻点引才工作站，搭建政府、高校、企业三方平台，为毕业生开辟定向就业、属地发展新通道。
搭建校地合作平台
暖心赋能，强化精准帮扶。坚持就业育人同向同行，把职业规划、就业指导、政策宣讲、素养提升贯穿人才培养全过程，举办就业创业大讲堂、求职辅导、创业培训等32场次，全面提升学生就业能力。扎实开展困难毕业生帮扶，建立专项台账，实行“一人一策、一生一帮”滴灌式服务，通过职业咨询、简历优化、面试辅导、岗位推送等暖心举措，引导学生树立正确择业观、就业观、成才观，鼓励扎根基层、服务重点领域建功立业。
抓落实，坚持善作善成、久久为功
就业工作事关长远、责重如山。郑州轻工业大学将持续扛稳就业政治责任，不断完善就业工作体系，深化访企拓岗、校企校地协同、精准招聘服务、全程就业指导等重点工作，以更实作风、更硬举措、更优服务，全力保障毕业生高质量充分就业，为区域产业转型升级和经济社会发展输送更多高素质人才，奋力书写“十五五”开局之年就业工作优异答卷。
本文来源于郑州轻工业大学，由“河南高教”整理编辑。
