风正帆悬好行船——郑州警备区以“三较”领导方法提质单位建设发展

面对当前懒政怠政的不良倾向，郑州警备区结合学习贯彻中央军委政治工作会议精神，以省军区“三较”领导方法为突破口，直面问题，深挖积弊，推动单位建设持续发展。

“理论掌握还不扎实，部分同志对党的创新理论还是一知半解、模糊不清。”在半年考核中，警备区理论考核成绩并不理想。

“抓实集中学习、编印学习手册、组织研讨交流、落实课题调研、完善学习机制”……一套组合拳下来，大家学习理论的积极性被调动起来了，同时，通过“每周一考、每月一测”的理论考核，强化了理论学习的深化理解。

在12月组织的年终考核中，28人参加军事理论和政治理论测试，成绩全部达到优秀。

“现在教育内容多、授课多，但是很少讲到心里去。”一些官兵在教育课后说道。

聚焦官兵思想性倾向性问题，规范每月“四堂课”的方法形式、实施途径和组织落实。

据了解，下一步，该单位还要引入评课机制，提升政治教员队伍水平，推出更多形式活、质量高、效果好的精品好课。

“部分工作人员有消极和懈怠心理，突击检查也是给我们提了神、敲了钟。”干休二所领导刁建伟说。

为彻底摸清在懒政怠政方面存在的“六不”问题，10月份以来，警备区以每周“四不两直”检查为抓手，由机关处以上领导带队，以谈、看、问、测、考等形式，围绕“五查”重点内容对下属单位进行突击检查。

“查帮一体，有效纠治积弊才是目的”。针对检查发现的问题，被检查单位当即认账领账、立行立改。

“荥阳市综合得分166.944，排名第一；巩义市综合得分166.908，排名第二……”12月中旬，警备区机关对2024年征兵工作进行讲评晾晒。

年初以来，警备区党委围绕主责主业，研究制定《年度重点工作考评细则》，采取“一季度一排名一讲评”的方式，对所属团级单位工作得分进行量化晾晒。不少单位主官说：“有了这个量化标准，谁也不想看到自己单位落后啊！”

凭素质立身、靠实绩进步。有了争先一流导向，大家干事创业劲头更足了。在迎接上级考核中，多项成绩获得第一名，部分成果被上级示范推广。

抓好层级管理、强化组织监管，用好党委、党支部规范运行“一张表”，把个人汇报、同志帮助、小组点评程序步骤走实，党组织教育管理监督党员的作用更加凸显。