为满足继续教育学院工作需要，郑州大学继续教育学院现面向社会公开招聘2名非事业编制劳务派遣工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序规范开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

管理岗2人

二、岗位职责

（一）项目管理岗1人

1.承担同等学力申硕的招生宣传、咨询接待与报名资质审核工作，统筹推进教学教务、学员管理、统考及学位申报相关工作；

2.负责同等学力申硕项目日常运营管理工作，落实项目相关政策与制度；

3.负责对接校内各相关部门，整理相关台账资料，做好学员服务与项目合规管理工作。

（二）培训管理岗1人

1.负责专业技术人员培训项目的招生策划、宣传推广及咨询答疑工作；

2.协助学院开展各类专业技术培训的落地实施工作，配合落实培训流程、场地和师资对接等相关保障工作；

3.做好参训学员全流程日常管理工作；

4.负责河南省专业技术人员培训平台的线上业务实操、数据统计和信息填报工作；

5.对接上级主管部门与各参训单位，做好沟通协调、工作对接、信息上报等工作；

6.统筹整理、完善各类培训台账资料，规范完成资料分类、归档留存工作。

三、岗位任职要求

（一）项目管理岗

1.管理学、教育学、汉语言文学、艺术类等相关专业，硕士研究生学历；

2.原则上年龄不超过三十周岁；

3.熟练操作各类办公软件，具有较强的沟通协调能力和书面表达能力，具有良好的服务意识、团队合作意识；

4.工作积极主动，责任感强，抗压能力强，能够独立开展相关工作；遵守各项规章制度，具备较强保密意识、合规管理意识；

5.熟悉全国同等学力申硕招生，了解高校研究生继续教育相关政策法规者优先。

（二）培训管理岗

1.计算机、管理学、教育学、汉语言文学、艺术类等相关专业，硕士研究生学历；

2.原则上年龄不超过三十周岁；

3.熟练操作各类办公软件，具有较强的沟通协调能力和书面表达能力，具有良好的服务意识、团队合作意识；

4.工作积极主动，责任感强，抗压能力强，能够独立开展相关工作；遵守各项规章制度，具备较强保密意识、合规管理意识；

5.熟悉河南省专业技术人员继续教育政策、平台运维规则，具备省级继续教育平台后台项目运维实操经验者优先。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏锐性和政治辨别力；

3.具备岗位所需的专业能力、学习能力和组织协调能力，工作严谨负责；

4.身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位日常工作。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律法规及相关政策规定不得聘用的其他人员。

五、招聘程序

（一）报名时间

公告发布之日起至2026年7月5日23:59，逾期提交报名材料不予受理；

（二）报名方式及材料要求

本次报名采用电子邮件方式，所有材料齐全、规范且真实有效，视为报名有效，具体要求如下：

1.下载附件《应聘人员登记表》（Excel版），完整、如实填写全部信息，不得留白、错填漏填，确保信息真实准确；

2.将填好的应聘登记表、个人简历、各阶段学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、职业资格证书、业绩成果证明等所有资料扫描件合并为单个PDF文档。统一命名：应聘单位+应聘岗位+毕业院校+姓名+联系电话（示例：继续教育学院+项目管理岗+郑州大学+张三+13903710000）。

3.邮件同步上传：①规范命名的PDF汇总材料；②填报完成的Excel版《应聘人员登记表》，一并发送至邮箱hnzdrc2021@163.com、rczx@zzu.edu.cn。邮件主题与文件命名规则保持一致。

4.所有报名材料必须真实、完整、有效，材料虚假、缺失、逾期投递均视为报名无效。

六、体检、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格的人员与该公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学继续教育学院工作。

（二）若拟录用人员自愿放弃录用资格或体检、考核不合格，可按综合成绩依次递补，递补人员面试成绩须不低于85分（满分100分），递补仅限1次。拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经郑州大学继续教育学院考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。

（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。

七、薪酬待遇

6000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等）。

八、联系方式

联系人：裴老师

联系电话：0371-67766634

附件：附件：应聘人员登记表.xls

转自：郑州招聘站