郑州大学医学前沿交叉学院公开招聘非事业编制(劳务派遣)工作人员公告【至7月1日】

为满足团队科研发展、实验室运行管理工作需要，郑州大学医学前沿交叉学院王鹏举课题组现面向社会公开招聘1名非事业编制劳务派遣工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序规范开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

科研助理1名

二、岗位职责

1. 独立开展各类高通量测序数据（如RNA-seq、ChIP-seq、WGS/WES、单细胞测序等）的生物信息学分析工作，协助课题负责人推进研究项目，严格遵循数据分析规范，保障分析全流程合规，确保分析结果完整、真实、可溯源；

2. 负责课题组高性能计算服务器（Linux系统）的日常运维、用户管理、权限配置及软件环境维护（Conda、Docker等），定期进行数据备份、故障排查与性能优化，保障计算资源正常、安全使用；

3. 协助课题负责人完成各类项目材料撰写、整理归档工作，配合开展学术会议筹备、现场协调等相关工作。

三、岗位任职要求

1. 博士研究生学历，生物信息学、计算生物学、分子生物学等相关专业；

2. 熟练掌握Linux操作系统及Shell脚本编程，精通至少一种编程语言，熟悉常用生物信息学分析工具，具备独立开展生物信息学分析工作的能力；

3. 具备良好的英文文献阅读、理解与分析能力，以及科研论文撰写能力，曾以第一作者（或共同第一作者）发表SCI论文者优先；

4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协作与执行能力。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄原则上应在35周岁及以下；

3. 具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏感性和政治辨别力；

4. 具备岗位所需的专业能力、学习能力和组织协调能力，工作严谨负责；

5. 身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位日常工作。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 法律法规及相关政策规定不得聘用的其他人员。

五、招聘程序

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年7月1日23:59，逾期不再受理任何报名材料；

（二）报名方式及材料要求

本次报名采用线上填报+邮件投递两种方式并行，两项均须完成，缺一不可，方视为报名有效：

1. 线上填报：下载附件《应聘人员登记表》（Excel版），完整、如实填写个人信息，并通过公告指定二维码完成线上表单填报及表格上传；

扫码报名，截止 2026年7月1日 23:59

2. 邮件投递：将填好的《应聘人员登记表》、个人简历、各阶段学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、职业资格证书、业绩成果证明等所有资料扫描件合并为单个PDF文档。统一命名：应聘单位+应聘岗位+毕业院校+姓名+联系电话（示例：医学前沿交叉学院+科研助理岗+郑州大学+张三+13903710000）；

3. 将PDF材料发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn，邮件主题与文件命名规则保持一致；

4. 所有报名材料必须真实、完整、有效，材料虚假、缺失、逾期投递均视为报名无效。

（三）资格审查及考核

1. 招聘工作组对应聘人员进行线上资格初审，初审合格人员进入考核环节。考核以综合面试为主，重点考察专业能力、岗位适配度、综合素质及实操能力，根据岗位需求可增设专业实操考核；

2. 考核时间、地点将通过电话、邮件另行通知，应聘人员务必保持通讯畅通。因个人原因（通讯方式变更、未及时查收邮件或接听电话）未及时参与考核的，视为自动放弃应聘资格；

3. 面试前进行现场资格复审，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全、信息不实者不予受理：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）专、本、硕、博阶段学历、学位证书原件和复印件；

（3）专、本、硕、博阶段学信网"教育部学历证书电子注册备案表"和"中国高等教育学位在线验证报告"；

（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件；

（5）其他相关证明材料原件与复印件，包括学习/工作经历证明、执业资格证书、业绩成果简介及岗位要求的相关材料。

（四）成绩公示与递补

根据综合考核成绩从高到低确定拟录用人员，若拟录用人员自愿放弃或体检、考核不合格，可按综合成绩依次递补，递补人员面试成绩须不低于85分（满分100分），递补仅限1次。拟录用名单将进行公示，公示期3个工作日。

六、体检、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。公示无异议人员，由第三方人力资源服务有限公司统一组织体检，体检标准参照事业单位招聘体检标准执行，体检费用自理。

（二）体检合格的人员与第三方人力资源服务有限公司签订劳动合同，入职手续在郑州大学人事部备案，统一派遣至医学前沿交叉学院王鹏举教授课题组工作。

（三）拟聘人员试用期为2个月，试用期满由用工单位进行综合考核，考核合格者继续按照合同履行职责。考核不合格者，解除劳动合同。

（四）在职人员入职前须提供原单位解除劳动关系证明（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认无劳动关系纠纷后方可办理入职。

七、薪酬待遇

6000—12000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体薪资根据个人资质、工作经验面议。

八、联系方式

联系人：黄老师

联系电话：0371-65688704