为民造福是最大政绩。2026年，郑州日产党委牢固树立和践行正确政绩观，聚焦员工急难愁盼，从工作、生活、健康等多维度精准服务，推动一桩桩看得见、摸得着的实事落地见效，持续提升全体员工的幸福指数。办好员工民生实事，首要在于听得见员工心里话、摸得准员工需求。公司党委坚持自上而下下沉一线、自下而上收集诉求，建立常态化交流座谈机制，推动党委成员直面员工、倾听心声，打通民意反馈“快车道”。
公司在各个领域开展座谈，不设门槛、不走过场，让来自车间、研发、市场、职能各条线的一线声音第一时间传递至管理层，确保员工诉求有渠道、意见表达有平台。针对座谈中收集的各类意见建议，公司建立专项台账实行闭环管理，明确责任部门与办结时限，持续跟踪推进落地成效，做到事事有回应、件件有着落，从源头保障“实事”贴合员工真实需求、精准对接员工期盼。
企业发展根基在员工，各条战线的奋斗者是公司攻坚突围的核心力量。郑州日产坚持政绩为民导向，围绕奋斗员工、项目攻坚团队推出系列专属保障举措。
公司常态化打造奋斗者补给站，常备面包、饼干、泡面等物资，为加班攻坚、紧盯项目节点的奋斗者提供充足补给。4月30日晚，总经理孙延伟为坚守岗位的奋斗者们送去慰问关怀，让奋斗有温度、让关怀暖人心。5月28日，公司正式上线“奋斗者夜宵”服务，每晚20:00至23:00发放夜宵券，员工可在餐厅免费就餐或领取简餐包，为深夜攻坚的坚守者送上暖心保障。
每天上午和下午特定时段，公司水吧咖啡等饮品实行8折优惠，受到咖啡爱好者的一致好评。夏季来临之际，清凉西瓜免费赠吃活动同步开展，为炎炎夏日增添一份清凉关怀。
针对项目攻坚团队，公司配备专属福利大礼包，配齐项目负责人专属停车位，同步覆盖亲属体检、家属商业保险双重保障，切实解决项目负责人员工家庭保障顾虑，让奋斗者轻装上阵。
树立和践行正确政绩观，重在解决员工日常“小事”。郑州日产直面员工通勤、就餐、停车充电、住宿等高频诉求，逐项攻坚、闭环落地。
启动餐饮服务商焕新、餐厅整体翻新，扩充餐饮档口与菜品品类。
公司在中牟工厂东西停车场安装了36个充电桩，有效满足员工日常充电需求。
新增每日员工试吃机制，邀请员工现场品鉴并填写反馈意见。
邀请医院专家在郑州研发中心、中牟工厂开展健康义诊活动。
推出免费孝心险，为全体员工父母统一办理保障，把关怀送到员工长辈身边。
针对公租房至中牟工厂出行不便，协调中牟县新增公交线路，往返厂区出行难题。
树立和践行正确政绩观，核心在于不做表面文章、不搞短期工程，把员工满意度作为衡量工作的根本标准。一桩桩实事落地，拉近的是企业与员工的距离——从加班补给、深夜夜宵到通勤公交、充电车位，从食堂升级、班组园地到孝心保险、家属保障，大到人才发展、通勤配套，小到一碗寿面、一份简餐，细微之处彰显企业初心。稳定完善的员工保障体系，有效缓解员工生活后顾之忧，激发全员干事创业热情，保障上半年各项工作稳步推进，为企业高质量发展注入内生动力。
下一步，郑州日产将持续深化正确政绩观实践，常态化守护为员工办实事的初心，不断收集员工新诉求，动态更新办实事清单，持续完善各项服务体系，把更多暖民心、惠员工的实事项目谋划落地，以同心共进的良好氛围护航公司高质量发展。
