【短期工开招】郑州富士康本年度『短期工』限量开招~
- 2026-07-25 01:21:26
| 郑州富士康短期工招聘汇总 | |||
|---|---|---|---|
| 厂区 | 事业群 | 模式 | 薪资/奖金 |
| 港区 | A | 同工同酬 | |
| 港区 | 同工同酬 |
郑州富士康本年度短期工本周正式开招💪目前每天限量招聘中~打算入职可提前预约报名👌
🔔请注意：
1️⃣打算入职提前1~2天在下方扫码预约报名👇
2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』，以便告知入职注意事项
3️⃣招募流程：
下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->面试、报到、入职（可免体检）
*注意：郑州富士康入职不收任何费用
郑州港区A事业群介绍
工作地点：郑州航空港区厂区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一
主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松
招募要求：符合法定就业年龄，男女不限
目前短期工模式限量招聘中（预计7/5号后会大量招募），现在可以预约周四、周五、周六（三天内）的面试👌
短期工模式
短期工模式工期不超过3个月，在职期间工资由『同工同酬』构成：
1️⃣薪资待遇：
💰短期工工资：同工同酬；
注意：短期工入职后尽量8/20号在职，无法做到8/20号的同学不建议报名，感谢配合🙏
2️⃣薪资发放方式：
①平时薪资：
每月工资按照同工同酬（底薪+加班费+津贴）的方式，每月7号发放
②同工同酬介绍：
底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(20.26元/H)结算；
周六日全天按2倍工资(27.01元/H)结算；法定节假日全天3倍工资(40.52元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助。
*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费
温馨提醒：员工「入职后」需要「干到8/20号以后再离职」，入职请规划好时间🤞
💰短期工综合薪资计算方式：
总工资＝（2350元底薪+加班费+津贴）*在职月数 = 8.7、9.7发放的7月、8月份同工同酬薪资
🔔此模式可正常接收符合要求的学生短期工，无需查验学籍，请确定3天内可以入职再报名👌
学生短期工入职不影响应届生身份，不影响后续考公、就业，综合薪资每月 ≈ 3500元~4500元！
下方扫码报名👇
请扫码填表预约报名
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提交报名表后会有客服微信，请注意添加
请备注：已报名+自己名字
添加后方便告知报名结果和入职注意事项
入职人数较多，请耐心等待客服回复
港区富士康iPEG介绍
工作地点：郑州航空港区富士康，主要工作地点在A/B/C/E区等区
主要负责：手机零配件生产等，大部分坐班，有少量CNC岗位
招募要求：符合法定就业年龄，男女不限
目前短期工模式限量招聘中（预计7/5号后会大量招募），现在可以预约周四、周五、周六（三天内）的面试👌
短期工模式
短期工模式工期不超过3个月，在职期间工资由『同工同酬』构成：
1️⃣薪资待遇：
💰短期工工资：同工同酬；
注意：短期工入职后尽量8/20号在职，无法做到8/20号的同学不建议报名，感谢配合🙏
2️⃣薪资发放方式：
①平时薪资：
每月工资按照同工同酬（底薪+加班费+津贴）的方式，每月7号发放
②同工同酬介绍：
底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(20.26元/H)结算；
周六日全天按2倍工资(27.01元/H)结算；法定节假日全天3倍工资(40.52元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助。
*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费
温馨提醒：员工「入职后」需要「干到8/20号以后再离职」，入职请规划好时间🤞
💰短期工综合薪资计算方式：
总工资＝（2350元底薪+加班费+津贴）*在职月数 = 8.7、9.7发放的7月、8月份同工同酬薪资
🔔此模式可正常接收符合要求的学生短期工，无需查验学籍，请确定3天内可以入职再报名👌
学生短期工入职不影响应届生身份，不影响后续考公、就业，综合薪资每月 ≈ 3500元~4500元！
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《富士康郑州科技园》宣传视频
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1️⃣ 同工同酬是什么意思？
同工同酬：和郑州富士康正式工工作一样，工资标准一样；
工资标准如下👇
底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资结算；周六日全天按2倍工资结算；法定节假日全天3倍工资。
2️⃣ 小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资：
发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职
*差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资
3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月
4️⃣ 郑州富士康24岁以下查验标准：
18＜年龄＜24周岁
小时工/返费工：
1、入职查验学信网，学籍不在籍即可面试报到（大专生/本科生26届应届毕业生、往届毕业生学信网显示不在籍可面试报到）
2、有结婚证、退伍证、本人子女出生证明也可以面试报到
3、无学信网的需要提供连续3个月标准薪资卡流水（非暑假6-8月期间）
短期工：
短期工模式入职不查任何证明，符合年龄要求均可入职
5️⃣ 郑州富士康A事业群新、老派遣工定义：
a.老派遣工定义：
2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
b.新派遣工定义：
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
6️⃣ 郑州富士康iPEG事业群老员工（熟练工）定义：
有iPEG入职记录，且单次在职时长≥30天
7️⃣ 郑州港区富士康吃住情况介绍：
a.厂区就餐介绍：
厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）
b.厂区住宿介绍：
入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣
除，不用提前支付
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