关于宇通
宇通是以客车、卡车为主的大型商用车集团，产品覆盖客车、卡车、工程机械、专用车和卫设备。拥有1个工程技术中心、两家上市公司（宇通客车，SH.600066；宇通重工，SH.600817）、4个整车工厂、5个零部件基地。
2025年，销售各类商用车63798辆，营业收入493.8亿，历经30余年发展，累计销售新能源商用车超26万辆，坚定向着全球领先的新能源商用车集团目标全速前进！
招聘计划
管培生项目
项目简介
宇通集团自2018年起启动管理培训生招募计划，作为公司战略性人才项目，旨在从国内外顶尖高校选拔高素质、高潜力、契合宇通文化的应届毕业生，倾注集团优质资源量身打造加速培养方案，助力管培生在5-8年的时间成长为集团中高级管理干部，引领宇通成为全球领先的新能源商用车集团。
招聘岗位
培养发展
1.训战培养：职业化素养课程、管培生“4+1”课程、菁英领导力训战。
2.导师矩阵：专属“三导师”阵容（管理导师/业务导师/专业导师）确保高质量、不间断的指导与资源支持，高管/总监深度辅导、全力保驾护航。
3.轮岗历练：各职类精准设计发展通道，专业领域高含金量项目历练，实现专业与管理的全面赋能。
4.定制化发展路线：拒绝“一刀切”，贴合个人优势量身定制 加速晋升通道：2年→业务骨干，5年到8年→中层管理，稳步走上管理岗。
校招生项目
项目简介
宇通集团校招生计划是宇通未来发展的中坚力量和重要保障，旨在选拔符合岗位要求的专业人才。宇通高度重视人才梯队建设，为校招生制定五年培养计划，通过岗位锻炼、导师帮带辅导和专业系统培训等方式助力员工成长发展，成为业务骨干和管理人才。
招聘岗位
培养发展
1.融入期：通过校招集训、车间实习、车间及业务双导师帮带等方式，成为合格的宇通人，实现到岗即胜任。
2.成长期：通过专业导师1V1帮带、轮岗历练、重点工作压担子等方式，成为可独立工作的初级专业技术人员。
3.成才期：设计双通道（管理通道&专业通道）加速培养发展项目，成为公司人才梯队建设的基层人才池。
面向人群
2027届全球高校本科、硕士毕业生
国内院校：2027届全日制本科、硕士毕业生（2027年7月底前取得毕业证、学位证）
海外院校：2026年8月-2027年7月毕业（2027年7月底前可取得教育部留服中心认证）
福利政策
1.全面带薪假期：法定节假日、年休假、福利假（春节等）、带薪事假、婚假、产假、哺乳假、护理假、育儿假、生理假、探亲假、开斋节假、海外归国假等；
2.完善生活保障：品牌职业装、多样化自营餐厅、优惠公寓（家电设施齐全、拎包入住）、免费通勤班车、节假日礼品等；
3.多元文化活动：健身、球类、舞蹈、电竞、歌手大赛等社团活动，工作生活平衡发展。
招聘流程
简历投递→ 简历筛选→ 面试/测评→录用沟通→offer发放→签约
（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）
投递方式
1.PC端：宇通招聘官网（https://join.yutong.com）；
2.移动端：扫码关注“宇通招聘”公众号 → 加入宇通→校园招聘。
校招热线：0371-66899000
