目前有返费工招聘
具体薪资政策如下：
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招募政策📣
一、模式一：一次性稳岗奖金 打卡模式
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 小时工模式
分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
6～7月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
8～9月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
四、正式工模式（年纪18-38岁）
普工正式工薪资待遇具体如下：
1.入职奖金：
5400元/人，随薪资发放，具体如下：
a.入职每满1个月发600元，分9个月发放，发放期间离职则取消
b.入职后还享有正常薪资待遇！
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2.薪资待遇：
年龄18~38岁，以下政策均含税！
a.试用期（1个月）：底薪2350元
b.转正后：底薪2450元
c.关键工站岗位津贴：80-200元/月（工作满1个月后从事关键工站并认证）
d.夜宵津贴：8元/晚
e.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍
f.薪资发放日：每月7号（遇节假日顺延）
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正式工月均工资在4500~5500左右，入职享有五险一金、带薪休假、晋升、节日福利等厂区一切正式工福利待遇，适合长期干的求职者入职！
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提交报名表后主动联系客服微信，报名后请添加
添加时请备注：已报名+自己名字
不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
员工单价：
6月：22元/H
7月：24元/H
8月：25元/H
9月：24元/H
政策细则：
1、稳岗奖金发放条件：
6月：7/25号在职享有
7月：8/31在职享有
8月：9/30号在职享有
9月:10/10在职享有
2、发放时间：
稳岗在职后3个工作日
3、政策周期2026/9/20，2026/9/21(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
⚠️注意：18-23岁查非学生证明
