招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn）和郑州大学（https://www.zzu.edu.cn）网站发布，招聘信息2026年度有效。我校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满即止。

（二）报名和资格审查

通过网址http://www5.zzu.edu.cn/rsc/，点击人才招聘系统，登录郑州大学人才招聘系统，按要求完整填写本人基本信息、学习、培训及工作经历信息并上传材料扫描件进行报名，不接受现场报名。

资格审查工作由学校二级用人单位和人事部负责。如需咨询，请直接与二级用人单位、部处或学校人事部联系（附件2）。

（三）考核

考核由各二级用人单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、面试、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、专业知识水平、学术创新潜力、教育教学能力和岗位适应能力等。

（四）体检和考察

考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，体检不合格者不予录用。体检合格人员进入考察环节。学校重点考察其思想政治表现、师德师风、遵纪守法、学术诚信、岗位匹配度等情况。对有违纪违规记录、学术不端行为或其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

（五）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅及郑州大学人事部网站进行公示，公示期为5个工作日。