以“小卡片”撬动“大服务”,郑州航空港让人才“心安”更“心暖”

“周末带孩子看电影，体验很好。这卡很实用，坐公交免费，消费有折扣，日子过得挺踏实。”闫彬彬笑着说。

当天，郑州航空港区组织人事部联合招商银行郑州分行，为百余名英才卡持卡人举办专场观影。影厅内，爆米花的甜香与孩子们的笑声交织，勾勒出一幅温情的人才生活图景。

一张小卡片，凭什么打动人心？答案藏在持卡人实实在在的获得感里。

“去网点办业务，有专属客户经理，不用排队，省了大量时间。”富士康工程师邓二川说，银行定期举办的露营、观影等活动，让福利从“纸上”落到“生活上”。作为持卡人家属，李女士对此深有同感：“平时购物吃饭有优惠，办业务走贵宾通道，省心又划算。”

“这种获得感，源于港区对人才服务逻辑的一次重构。”郑州航空港区组织人事部人才科相关负责人表示，两年来，郑州航空港各类人才基数不断扩大，如何从“引得来”迈向“留得住、用得好”，已成为港区作答人才工作的新命题。而这张“中原特区英才卡”，就是港区给出的破题之钥。

据介绍，为了做好人才服务的“最后一公里”，郑州航空港区组织人事部联合招商银行，依托英才卡创新推出“金融+生活”双轮驱动模式，搭起“航曜—航优—航菁”三级梯度体系，形成“抓顶端、强腰部、固根基”的金字塔架构。

——面向一线工人和高校毕业生，“航菁卡”装载着通勤减免、生活优惠等“日常小确幸”，重点解决融入城市的“最后一公里”。

——面向中坚骨干，“航优卡”提供政务服务、健康体检等“进阶大礼包”，着力回应职业尊荣感与发展通道的渴求。

——面向顶尖人才，“航曜卡”则提供更多定制化的高端权益，精准对接其事业发展与家庭安居的核心需求，解除人才落地发展的后顾之忧。

“如果说精准服务是这张卡的‘面子’，那么金融赋能则是英才卡支撑人才在郑州航空港长远发展的‘里子’。”招商银行郑州分行市场经理罗扬瑞介绍，他们依托英才卡的数据沉淀，推出了“人才贷”“科创贷”等专属产品，持卡人可享受优先审批通道，有效解决创业、技术研发初期“融资难、融资贵”的痛点。

目前，英才卡已整合购物、文旅、出行、健康、金融等八大高频场景，并在小程序端集成了预约办理、权益查询等功能，实现“指尖办”“随时享”。从肯德基、瑞幸的周三半价，到巴奴、海底捞的专属折扣，人才在指尖轻触间，即可畅享全城礼遇。

一张英才卡，连接的是“柴米油盐”的烟火气，打通的是“干事创业”的金融“活水”。“我们希望通过这张卡，让每一位人才拥有‘此心安处是吾乡’的归属感，有效激活人才的创新活力，为港区‘二次创业’注入源源不断的金融‘活水’。”港区组织人事部相关负责人说。

中原特区英才卡是郑州航空港区为各类人才定制的官方专属凭证，聚焦政策兑现、政务办理、生活保障、专属金融四大核心服务，实现人才服务一体化集成，达成“一卡在手、服务无忧”的人才保障服务体系。

英才卡按人才层次划分为三类，精准覆盖不同层级人才：

航菁卡（青年优质人才）：技师：在区就业创业的高校毕业生和全区范围内的高校在校生；其他相当层次的优秀人才。

航优卡（中高端产业及专业技术人才）：市、区认定的产业人才；全区副高级以上职称专业技术人员；博士后科研工作站（博士后创新实践基地）招收的博士后研究人员或引进的博士后；选派到航空港区的博士服务团成员；高级技师；世界技能大赛和全国技能大赛决赛银牌、铜牌获得者；全国行业一类赛决赛金牌获得者；全区中小学名师；入驻区重点创新平台的科研人员或创新团队成员，在区落地项目或企业的经营管理团队、研发团队的核心成员；世界技能大赛和全国技能大赛决赛优胜奖获得者；全国行业一类赛决赛银牌、铜牌和优胜奖获得者；河南省技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖获得者。

航曜卡（高层次人才）：国家、省、市、区级认定的高层次人才及同等层次人才；卓越工程师、首席技师、特级技师。

持卡人可在招商银行合作商户享受专属优待，覆盖购物消费、文旅休闲、交通出行、酒店住宿、餐饮服务、健康管理、体育健身、金融理财等全生活场景，可享受商户折扣、VIP专属服务等多重优惠权益。

申领人自主在“郑州航空港人才”公众号——“在线办理”——“英才卡申请”——“卡片申请”页面，提交个人信息，主管部门审核成功后，即可前往指定网点激活领取（部分园区提供上门开卡服务）。

注：具体申报时间和材料要求以港区组织人事部当年发布的认定通知为准，咨询电话：0371-87080707。

来源 | 河南日报客户端