郑州银行成立于1996年，2015年12月在香港联交所上市，2018年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2025年末，郑州银行在职员工5,530人，省内共有分支行182家，其中地市分行14家。
长期以来，郑州银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”职能定位，根植郑州，深耕河南，充分发挥地方法人金融机构决策链条短、服务网点多、体制机制灵活的特点，持续塑造和扩大特色化、差异化竞争优势，经营管理水平和服务实体经济效能不断提升，为地方经济社会发展提供了有力金融支撑。截至2026年一季度末，郑州银行资产总额7834.95亿元，吸收存款本金总额5032.72亿元，发放贷款及垫款本金总额4136.03亿元，归母净利润10.7亿元。
2026年，郑州银行将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以服务实体经济为根本宗旨，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神以及中央、省委、市委经济工作会议精神，聚焦“两高四着力”，围绕省委“1+2+4+N”目标任务体系和市委“1+7+7+7”工作部署，立足地方，专业专注，做好金融“五篇大文章”，以金融“活水”浇灌高质量发展沃土，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献更大的郑银力量。
1.年龄要求：不超过40周岁，经验特别优秀者年龄可适度放宽。
2.学历专业：本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、会计学、法学、工商管理等财经、法律相关专业优先，研究生学历优先考虑。
3.工作经验：具备3年以上A股上市公司董办、证券事务、投资者关系、市值管理相关工作经验，或券商研究所、投行机构相关从业经验，熟悉上市公司资本市场运作模式者优先。综合能力突出、工作成果优异者，可适当放宽工作经验年限要求。
4.专业能力：熟练掌握《公司法》、《证券法》及交易所上市规则、信息披露、投资者关系管理相关监管规定，熟悉资本市场估值逻辑、行业研究方法；具备优秀的公文撰写、数据分析、报告输出能力，可独立完成市值分析、舆情汇总、路演材料、投资价值解读等材料撰写。
5.综合素养：具备良好的沟通协调、商务对接及临场应变能力，逻辑清晰、思维严谨；拥有极强的责任心、执行力、保密意识，抗压能力强，能够适配资本市场高强度、时效性工作节奏；职业素养良好，无不良从业记录。
6.优先条件：持有证券从业资格、基金从业资格、董秘资格证等相关证书，有上市公司市值管理、资本项目落地经验者优先。
按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇，具体双方面议。
招聘程序：简历审核-笔试-面试-确定考察对象-背景调查-录用
报名入口：(www.zzbank.cn)点击网页右上角“人才招聘”进入“社会招聘”页面选择相应岗位，在线投递简历
报名截止时间2026年8月28日24点整
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