谨记：求职一分钱不交，陌生高薪不轻信，守住钱包不转账【开封招聘】开封市人力资源发展集团有限公司招聘工作人员2名
根据工作需要，开封市人力资源发展集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员2名。现将相关事宜公告如下：
一、岗位职责
负责新华书店教材教辅的仓库搬运、跟车装卸、到校分书及单据核对等工作。
二、人员要求
要求身体健康、能够承担较高强度的体力劳动，工作认真负责，服从日常管理。
三、用工期限
用工期限自2026年8月起至9月中下旬结束，应聘人员须保证全程在岗，无法完整履约者请勿报名。
四、班次设置
上午班：08:30-12:00
下午班：14:30-18:00
周一至周五上班，周末双休。如有紧急任务，周六、周日根据工作需求安排出勤。
五、薪资待遇
岗位综合薪资2500-4000元/月。依据当月实际出勤天数据实核算；
工作日、周末加班另行发放加班补助，标准20元/次。
六、其他福利
1、工作日统一配发午餐。午餐标准为20元/餐，个人承担3元（从当月薪资中统一扣除），单位补贴17元。
2、在校生用工期满且完成工作任务后，可根据实际工作表现开具社会实践证明。
七、报名方式
1、网上报名：发送报名表（附件1）到邮箱：jmrlzp@163.com(标题格式报名岗位+姓名)
2、咨询电话：0371-23388982 咨询时间：工作日9:00--12:00 14:00--18:00
附件1下载：
河南青发数字产业有限公司 2026年度面向社会公开招聘工作人员公告
因公司业务发展及AI漫剧产业布局需要，河南青发数字产业有限公司2026 年度拟面向社会公开招聘工作人员50名。
现将有关事项公告如下：
一、单位简介
河南青发数字产业有限公司，国有全资数字科技企业，立足河南、赋能数字产业，为省内聚焦AI漫剧赛道的核心平台。公司在青年创新创业、职业技能培训领域的深厚积淀与资源优势，积极响应国家数字经济发展战略，紧扣河南省文旅文创融合、数字产业升级部署。以稳青年就业、兴数字产业、传中原文化为核心使命，主营AI漫剧创作、AI技术研发赋能、青年就业培育、数字产业生态构建等业务，深耕正能量、年轻化、中原特色数字内容，依托AI技术打造本土数字文化IP，推动中原文化传承与创新。公司致力于打造国内领先、河南标杆的AI数字文娱企业，发挥国企担当，以产业发展吸纳青年就业，为河南数字产业高质量发展注入新动能。
二、公开招聘工作组织领导
本次招聘工作采取委托第三方人力资源公司具体负责招聘的组织实施、协调推进等日常工作。由公开招聘领导小组负责监督，确保招聘工作公开、公平、公正开展。
三、招聘人数、岗位及要求
本次共计公开招聘工作人员50名，具体招聘岗位为AI漫剧相关岗位，包括但不限于导演、编剧、AI工程师、后期剪辑等。公司将根据录用人员的专业背景、技能水平及试用期表现，在入职后统筹确定具体岗位。岗位要求具有全日制专科及以上学历，动画、数字媒体艺术、广播电视编导、汉语言文学、戏剧影视文学等相关专业毕业。
四、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，应聘人员须具备全日制大专及以上学历，且取得相应毕业证书。应聘人员的专业方向需与公司需求方向一致，同时应具有较强的专业能力，能够满足岗位工作要求。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有较强政治素养与意识形态把关能力；
3.动画、数字媒体艺术、广播电视编导、汉语言文学、戏剧影视文学等相关专业毕业，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，热爱拟应聘岗位工作，能够适应常态化创作任务节奏，具有较强的责任心与团队协作意识；
5.1年及以上漫剧、漫画、短视频脚本创作或AI内容创作相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件；
6.年龄要求为35周岁以下（即1991年6月1日以后出生）。
（二）优先录用条件
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.有国有企业宣传内容创作、主流媒体新媒体内容创作经验者优先；
3.持有成熟AI漫剧、条漫、动态漫完整作品案例者优先；
4.熟悉主旋律内容创作，参与过省级及以上主流文化宣传项目者优先。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位、国有企业的人员。
六、招聘流程
（一）公布招聘信息
本招聘方案在河南青发科创产业发展有限公司官方平台发布。
（二）网上报名和资格审查
1.报名时间：长期。
2.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员在报名时间内投递简历表，按要求填报个人信息及上传清晰的证件扫描件。
3.报名需提交资料：
（1）近期免冠正面单色背景电子照片（照片格式为JPG/JPEG 格式，大小2M 以下，必须反映本人真实特征）；
（2）本人二代有效身份证（正反两面）；
（3）各学历阶段毕业证书；
（4）有效期内各学历阶段教育部学历证书电子注册备案表；
（5）应聘人员简历表。
应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。
简历邮箱地址：box_recycle@163.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，例：编剧+张三+138XXXX1234）
招聘咨询电话：186 1496 8985/188 3801 7837
4.资格审查时间：
面试通过进入培训期，培训期即对应聘者进行同步资格审查。
5.对应聘者报名信息与证件材料的完整性、合规性以及资格条件是否符合招聘岗位要求进行审查。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
七、考试
（一）面试
面试采取结构化面试方式，主要包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、人际沟通能力、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分为 100分。 面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、应聘简历表，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
（二）资格审核贯穿全过程，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定录取面试人员。若比例内末位笔试成绩并列，则并列人员同时录取。
（三）培训毕业笔考
培训结束，毕业考试以笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定复习教材。笔试时间、地点及考场安排将在公司官方平台另行通知。
（四）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留两位小数。
（五）体检
根据各招聘岗位拟聘用人数1︰1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检医院为公司指定的县级及以上综合性医院。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南青发科创产业发展有限公司官方平台上公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督，如有异议，请在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室提出，并提供必要的证明材料。
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，接到聘用通知后，需在规定时间内到公司报到，按照河南青发数字产业有限公司有关规定办理入职手续。实行试用期制度，试用期两个月。试用期结束考核合格者，签订正式劳动合同制，按规定缴纳五险一金，享受国有企业员工福利。
九、纪律与监督
本次招聘工作全程接受社会各界监督，公司招聘工作领导小组负责对招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员在报名、考试、体检等环节中弄虚作假、作弊的，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格。参与招聘工作的人员应严格遵守招聘纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
十、其他事项
（一）自本公告发布后，本次招聘资格审查、面试、笔试、体检、考察等程序的通知、公告和公示等有关事项，均在公司官方平台公布。因考生未及时关注平台或所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由应聘者本人承担。
（二）本次招聘委托河南国鹏人力资源服务有限公司具体负责招聘的组织实施，郑州中建教育集团提供培训支持。社会上出现的有关招聘考试的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大应聘者增强防范意识，避免上当受骗。
（三）应聘者如有岗位政策问题咨询，可在工作日工作时间拨打咨询电话。
（四）未尽事宜，由河南青发数字产业有限公司招聘工作领导小组负责解释。
无笔试！河南省人社厅直属单位招聘工作人员
为保障2026-2027学年第一学期教学任务平稳落地，补强各专业一线师资配置，吸纳有志投身职业教育的专业人才充实教学一线，现面向社会公开招聘2026-2027-1学期代课教师。我们诚挚邀请兼具专业积淀与教育理想的有志之士加入，一同深耕技能育人岗位，助力学生成长成才，携手推进学校职业教育事业高质量发展。
一、学校简介
河南技师学院始建于1954年，是经河南省人民政府批准设立、由河南省人力资源和社会保障厅直属管理的公办职业院校，办学层次属高等职业教育范畴。学校办学积淀深厚，是河南省高技能人才培养的核心阵地，现有全日制在校生1.2万余人，其中预备技师培养规模达4800人，位居省内同类院校前列。
学校下设航空物流、时尚创意、健康服务、新能源汽车、自动化、智能制造、数字通信、文化和国际教育8个产业学院（二级学院）及基础教学部（马克思主义学院）。建有先进的机电一体化、工业机器人、无人机、大数据、新能源汽车检测与维修、数控加工技术、人工智能、珠宝鉴定与营销、钻探工程技术、工程测量与计算机制图等108个特色专业实训场地，实现专业建设与产业发展同频共振。9个专业入选全国工学一体化试点，3门课程获评国家级、省级优质课堂。
目前学校设有三全路校区、航空港新校区两大核心办学园区，本次招聘所有岗位的授课工作均安排在上述两大校区内开展，各校区详细地址详见公告末尾。
二、招聘基本条件
1.职业信念：热爱教育事业，深耕职业教育领域，具备强烈的责任心、敬业精神与奉献意识；遵纪守法，品行端正，身心健康，能全身心投入教学及相关工作。
2.专业素养：符合对应岗位的学科及专业要求，专业知识扎实系统，熟悉职业教育相关学科教学大纲、教材体系及教学规律，能精准对接岗位教学需求。
3.教学能力：具备优秀的课堂组织、教学实施与学生管理能力，能熟练运用项目式教学、案例教学等多种教学方法开展实践教学；有职业院校教学经历、企业相关工作经验者优先。
4.综合素养：拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神，愿意积极参与学校教研活动及教学改革；具备较强的学习能力与环境适应能力，能快速融入学校教学工作氛围。
三、招聘岗位、人数及要求
四、招聘程序
1.报名环节
报名时间：自公告发布之日起至2026年8月15日截止。
报名方式：应聘人员对照岗位要求，直接联系对应学院负责老师，提交报名材料，包括：个人简历（含基本信息、教育经历、工作履历、资质证书、联系方式）、身份证、学历学位证明、职业资格/职称证书、相关工作经历佐证材料的电子版。
资格审查（8月15日-8月17日）：各学院负责对应岗位的报名资格初审，初审通过后统一报送教务处进行复核。资格审核通过人员将以电话形式告知面试安排，请应聘人员保持预留手机号通讯畅通；因个人原因无法联系导致错过面试的，视为自动放弃应聘资格。
2.面试（8月18日-8月25日）
面试形式：采用“试讲+面谈”相结合的方式，全面考察应聘者综合能力。试讲内容为对应学科的课程片段，时长约15分钟，重点考察教学思路、专业功底、课堂把控能力及教学方法运用；面谈主要了解应聘者的教育理念、职业规划、工作经验及对职业教育的理解。
面试时间及地点：面试具体时间、地点及相关要求，由各学院根据报名情况统筹安排后逐一通知。
3.薪资待遇
代课教师薪资按学校相关规定执行，根据个人职称、职业资格等级、教学年限、企业工作经历、教学效果等因素进行阶梯式上浮，具体标准面议。学校为代课教师提供标准化教学场地、教学设备及教研资源支持，可参与学校组织的教学研讨、技能培训等活动，享受公平公正的工作环境与发展机会。
我们期待与怀揣教育热情、兼具专业能力的您携手，共同为职业教育事业发展贡献力量！
联系方式：请联系各学院负责人。
学校地址：
航空港新校区：郑州航空港经济综合实验区徐州路1号（徐州路与太湖路交叉口向东300米路南）
来源：国信人才发展、国选人才、开封招聘等
编辑：泊宇、刘蓓、王家宝
审核：赵乐生
监制：魏越群
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