为满足群众对政务服务工作需要，根据用人单位要求，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，郑州派遣人才有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员9名。公告如下：

一、招聘岗位、名额

1、法律岗位，1人。

法律相关专业，熟悉合同法、劳动法，具备合同审核、法律文书、纠纷处理和合规管理能力。具备良好的逻辑分析、谈判和沟通协调能力。

2、工民建岗位，2人。

工民建相关专业，熟悉工程建筑设计规范和质量控制标准。能够胜任工程管理、质量监督或相关现场工作。

3、文秘岗位，5人。

具备文字功底，能熟练撰写公文、报告、新闻稿等各类文书。熟悉行政办公流程，具备良好的组织协调、信息整理和会务安排等能力。

4、计算机岗位，1人。

计算机相关专业，能适应信息化办公相关技术支持工作，了解数据库管理、信息安全等技术。具备系统维护、常见软硬件故障处理。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

（四）具有大专及以上学历,报名时已取得毕业证及相关资格证等证件。

（五）年龄在35周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

（六）同等条件下，部队退役士兵优先录用。

（七）具有正常履职所需的身体条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及注意事项

（一）报名

本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。

1.发布公告：本公告自2026年 01月 08日起，在郑州市人力资源和社会保障局官方网站人才交流中心板块、发布招聘信息。

2.报名时间：2026年01月09日 - 2026年01月10日。上午10:00—12:00，下午14：00—17：00。逾期不接受报名。

3.报名地点：郑州市中原路与秦岭路交叉口中原万达写字楼A座2639室。

4.资格审查：资格审查与报名同时进行，报名时请携带身份证原件、毕业证书原件、退役军人优待证原件（如有）、个人简历、学信网学历认证电子注册备案表一份、相关资格证书等材料原件及复印件、近期同底版彩色一寸免冠照片2张，以便进行资格审查。

（二）注意事项

1.报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求资格条件不符提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。

四、考试内容、时间和方法

（一）笔试

1.笔试时间另行通知，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证（不含旧版身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等）在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。

3.笔试成绩在郑州人才网站公布。

（二）面试

1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低，按照拟招聘人数1：3比例确定。

2.面试工作采取结构化面试的形式进行，满分100分。

3.面试确认的时间、地点由郑州派遣人才公司确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

4.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、录取聘用

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。因体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.根据考试总成绩、体检情况确定拟聘用人员，体检费用自理。体检合格后，与郑州派遣人才公司签订劳动合同，聘用人员由用人单位试用两个月，期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格的由用人单位退回派遣公司，派遣公司与其解除劳动合同。

六、咨询电话

电话：0371-85967732,85967731

咨询时间：2026年01月09日 - 01月10日

上午10:00—12:00，下午14：00—17：00

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