郑州汽车工程职业学院2026年春季招聘公告(含高层次人才岗)
- 2026-02-26 02:01:30
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郑州汽车工程职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所普通高等职业院校。学校位于河南省省会郑州市，毗邻郑州汽车产业园，交通发达，区域位置优越独特，校园文化气息浓厚，环境优雅，温馨宜人，是莘莘学子学习、生活的理想场所。学校立足郑州，面向河南，辐射全国。依托汽车制造产业，形成以汽车制造与汽车服务类专业为主体，以电子信息技术类、装备制造类、电商物流类、文化艺术类专业为支撑的框架结构；培养动手能力强、综合素质高、具有创新精神的技术技能型人才。
学校办学特色明显，专业优势突出，是河南省第一所建在产业园区的汽车类高等职业院校，把课堂搬到了工厂车间和生产一线，真正实现了“前厂后校”“校中厂、厂中校”的办学模式。所有专业都围绕汽车产业开设，现设有新能源汽车学院、智能汽车学院、智能制造学院、电子信息工程学院、电商物流学院、数字艺术与设计学院、通识教育学院、公共艺术教育中心、马克思主义学院等二级学院；开设有汽车类、计算机类、道路运输类、电子商务类、物流类、艺术设计类、广播电视类等二十余个专业，每个专业都高度契合河南省汽车及装备制造等产业发展需求。
现面向社会诚聘管理干部及专业教师，期待大家的加入！希望未来能与大家携手进步，共同发展，实现学校和个人“双赢”发展目标。
二、招聘对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱教育事业；
2、遵守宪法和法律；具有良好的品行，具有较强的敬业精神和团队协作精神，乐于奉献；
3、身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、具有岗位所需要的专业和技能条件，具有科研创新能力，统招硕士及以上学历（特别优秀的可以放宽到统招本科、非统招硕士）；相应岗位需具有高校教师资格证书（具体要求以《招聘岗位及具体要求》为准）；
5、教师岗位原则上年龄在40周岁以下；副高以上职称人员原则上年龄不超过55岁（特别优秀的可适度放宽）；
6、同等条件下，具有高校教师资格证书者优先；专业岗位具有对应岗位工作经验者优先；管理干部岗位具有副高以上职称及对应岗位工作经验者优先。
三、聘用及福利待遇
1、入职即缴纳五险一金，按国家相关规定签订劳动合同、转接档案；
2、高层次人才福利待遇一人一议，其他行政岗及教师岗待遇从优，执行学校薪酬标准；
3、周末双休、节日福利、法定节假日休息，带薪寒暑假，享受年终绩效考核奖、校龄工资、餐补；
4、符合条件者，提供宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施；
5、提供教师进修培训机会；
6、符合“智汇郑州”人才补贴政策条件的青年人才，博士研究生及硕士研究生可分别享受每月1500元、1000元生活补贴及10万元、5万元的购房补贴及其他政府政策、学校协助提供办理所需相关材料。
四、招聘岗位及具体要求：
1、高层次人才岗
学院/部门 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 专业要求 | 招聘要求 |
智能制造 学院 | 院长 | 1 | 电气控制类专业 | 1、硕士及以上学历，具有副高级及以上专业技术职务； 2、中共党员优先，熟悉高等教育规律，具有较强的组织协调能力和领导决策能力，丰富的教学及教学管理经验； 3、相关专业背景，5年以上相应工作任职经历，在职业教育方面有一定影响力，工作责任心强，有奉献精神。 |
新能源汽车学院 | 新能源汽车技术专业带头人 | 1 | 车辆工程、新能源汽车相关专业 | 1、硕士及以上学历,具有副高级及以上专业技术职务优先； 2、有职业院校工作经历者或企业技术开发岗位经验者优先；有职业院校技能竞赛参与和指导经验者优先； 3、专业基础扎实，有较强的表达能力、沟通能力及教学科研能力，工作责任心强，有奉献精神。 |
智能制造 学院 | 无人机应用技术专业带头人 | 1 | 专业不限，具有无人机培训经验、无人机教学经验或无人机生产企业经验 | |
智能汽车 学院 | 汽车检测与维修技术专业带头人 | 1 | 车辆工程类、交通运输类、电气工程类、机械工程类专业 | |
电子信息工程学院 | 计算机网络技术专业带头人 | 1 | 电子信息、网络工程、人工智能、集成电路、云计算、大数据等相关专业 | |
云计算技术应用专业带头人 | 1 |
2、行政管理岗
学院/部门 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 专业要求 | 招聘要求 |
人力资源处 | 处长 | 1 | 管理类 相关专业 | 1、硕士及以上学历，具有副高级及以上专业技术职务优先； 2、5年以上相应工作任职经历，熟悉民办高校教育法规； 3、语言表达能力与沟通能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行能力。 |
教务处 | 副处长 | 1 | 教育学等 相关专业 | 1、硕士及以上学历，具有副教授或其他副高级及以上专业技术职务优先； 2、5年以上相应工作任职经历，熟悉现代职业教育政策和民办高等职业教育规律，具有较丰富的教学及教学管理经验。 |
发展规划处 | 主管 | 1 | 教育学、政治学、管理学等相关专业 | 1、硕士及以上学历，有相应岗位工作1年以上经验；有高校教师资格证优先； 2、语言表达能力与公文写作能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行能力。 |
学生处 | 辅导员 | 2 | 思政类、教育学、心理学等 相关专业 | 1、硕士及以上学历，3年以上相应工作任职经历，有高校教师资格证者优先； 2、中共党员，语言表达能力与沟通能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行能力。 |
招生办公室 | 招生老师 | 3 | 专业不限 | 1、本科及以上学历，3年以上相应工作任职经历，有高校教师资格证者优先； 2、具备丰富的招生经验，优秀的语言表达能力，工作细致认真，原则性强； 3、具有较强的学习能力和执行能力，良好的驾驶水平和商务接待能力。 |
智能制造 学院 | 教学秘书 | 1 | 电气控制类专业 | 1、硕士及以上学历，1-3年相应工作经历； 2、具有较强的组织协调能力、教学管理能力、教学研究能力； 3、专业基础扎实，有较强的表达能力，工作责任心强，有奉献精神。 |
融媒体 办公室 | 新媒体干事 | 1 | 摄影摄像、艺术编导类 | 1、硕士及以上学历，3年以上相应工作任职经历； 2、具备丰富的视频拍摄、制作、剪辑经验，能独立完成新媒体策划、运营等工作内容； 3、能熟练使用PS、pr、剪映等软件； 4、具备优秀的语言表达能力，工作细致认真，原则性强，较强的学习能力和执行能力。 |
智慧校园 建设处 | 网络运维 工程师 | 1 | 计算机科学与技术、网络工程、通信工程、信息安全等相关专业 | 1、本科及以上学历需 2 年以上网络或机房运维经验，有高校 / 大型企业华为全光网、模块化机房运维经验可优先放宽条件；持有华为 HCIA/HCIP/HCIE（全光网、数据中心方向）或 CISP、ECSP 等认证者优先； 2、具备高度责任心与严谨态度，保障网络与机房稳定运行；拥有良好的沟通协调能力，能高效对接师生、院系及上级部门解决相关问题； 3、精通 TCP/IP、路由协议及华为全光网架构，可独立规划调试园区网、配置维护 OLT/ONU 等设备；熟悉模块化机房基础设施及核心设备运维规范，能完成日常巡检与故障处置； 4、掌握防火墙、IDS/IPS、VPN 等安全技术，落实数据备份与物理安全防护；熟练运用华为 eSight 及 Windows Server、Linux 系统开展运维，能规范撰写网络拓扑图、运维日志等技术文档。 |
3、二级学院教师岗
学院/部门 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 专业要求 | 招聘要求 |
新能源汽车学院 | 专任教师 | 10 | 车辆工程、新能源汽车相关专业 | 1、硕士及以上学历优先； 2、专业基础扎实、具备教师基本素质，有较强的表达能力、沟通能力； 3、有职业院校工作经历者或企业技术开发岗位经验者优先，有职业院校技能竞赛参与和指导经验者优先；有高校教师资格证或技能等级证书者优先。 |
智能制造 学院 | 专任教师 | 2 | 电气控制类专业 | |
智能汽车 学院 | 专任教师 | 3 | 车辆工程类、交通运输类、电气工程类、机械工程类专业 | |
电商物流 学院 | 专任教师 | 3 | 电子商务、市场营销、新媒体、数字媒体艺术等相关专业 | 1、硕士及以上学历； 2、具备2年以上直播电商行业实战经验，熟悉抖音、快手、淘宝等平台直播运营规则，具备一定粉丝基础，或具有电商直播相关教学经验，能独立设计实训课程。 |
数字艺术与设计学院 | 专任教师 | 2 | 工业设计、产品设计、数字媒体艺术等相关专业 | 1、硕士及以上学历，专业能力突出者，学历可放宽至本科； 2、具备3年以上高校教学经验，或产品设计、工业设计相关行业工作经验者优先； 3、软件技能（必备）：3D建模与渲染；熟练使用Maya/3ds Max、Rhino3D/SolidWorks/Keyshot；交互与用户体验设计：熟练使用Adobe系列（PS/AI/ID）,Figam/XD,Sketch； 4、加分项：熟悉CAD/ZBrush/Unity。 |
通识教育 学院 | 数学教师 | 1 | 数学、统计学类相关专业 | 1、硕士及以上学历，1-3年高校教学经验； 2、专业基础扎实、具备教师基本素质，有较强的表达能力、沟通能力。 |
五、简历投递
1、符合招聘条件的人员，个人简历及应聘材料以附件（所有应聘材料请合并为一个PDF文件）形式发至学校邮箱zvcaehr@126.com，简历名称备注为“姓名+专业+学历+应聘岗位”）；
2、简历及应聘材料包括：（1）涵盖个人基本信息、工作学习经历、照片等内容的个人简历。（2）毕业证、学位证、身份证、教师资格证、职业技术等级证书、专业技术职务证书、教育部学历认证报告等。（3）2026年应届毕业生需提供盖有毕业学校部门公章的成绩单；
3、面试时请携带个人简历及学历证、学位证、身份证、职业技术等级证书、专业技术职务资格证书、主要荣誉证书等原件及复印件；
4、专任教师初试需试讲，其他行政岗复试需试讲。试讲内容需为个人专业领域相关核心课程，题目自定，时长15-20分钟；
6、应聘材料（除相关证件原件和个人作品外）不予退还；
7、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假者一经查实，将取消应聘资格；
8、招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，以防受骗；
9、邮件标题统一格式命名：“姓名+专业+学历+应聘岗位”，每人限报1个岗位，请应聘者谨慎选报；
10、本次招聘，不接收纸质简历资料，请勿通过邮寄方式投递简历资料；招聘公告发布后即可按要求投递简历，经过简历筛选后，符合条件的将视情况安排线上或线下面试，请各应聘者注意电话畅通；
11、招聘周期：自发布招聘公告开始，岗位招满为止。
六、联系方式
1、办公电话：0371-60918319
2、联系邮箱：zvcaehr@126.com
3、咨询时间：周一至周五上午08:30-11:30下午14:00-17:30
4、联系地址：河南省郑州市中原区兰州路16号郑州汽车工程职业学院
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