
1月12日,郑州铝业、长城铝业召开2026年职业健康安全与生态环境保护暨科技质量工作会议,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,传达学习中铝集团2026年职业健康安全与生态环境保护工作会议以及科技、质量工作会议精神,总结工作成效,分析当前形势,部署2026年工作,表彰2025年度职业健康安全环保先进集体及先进个人,签订2026年安全环保目标责任书。公司党委书记、执行董事苏其军出席会议并作了题为《筑牢安全环保根基 强化科技创新赋能 加快打造郑州铝业、长城铝业高质量发展新局面》的讲话,公司党委副书记、总经理熊林主持会议并提出要求。公司领导赵淑霞、柴建民、熊刚、王建军,各单位负责人及业务主管参加会议。

会议指出

党的二十届四中全会关于“统筹发展和安全”“加快发展新质生产力”“推进生态文明建设”等方面的重要部署,为国有企业改革发展提供了根本遵循。安全环保是企业生存发展的底线、红线,科技质量是企业核心竞争力的根本支撑,两者相辅相成、辩证统一。全体干部职工要深刻认识抓好安全环保是践行“两个维护”的政治责任,推进科技质量提升是实现高质量发展的必由之路,切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来,以“开局即决战”的精神状态,奋力开创各项工作新局面。
会议强调

一、文化铸魂强根基,红色引领筑安全。要以习近平总书记关于安全生产重要论述、习近平生态文明思想为根本遵循,以最坚决的态度、最严格的举措、最务实的作风推动公司安全环保工作再上新台阶。公司各级党员领导干部要带头传承“红色基因”,扛起企业文化发展的精神旗帜,主动担当责任,带领职工把企业文化融入日常工作,以实际行动赓续发展企业的红色血脉。各级管理者要坚守“在岗一分钟、干好六十秒”的责任意识,严格落实“132”安全管理理念与片区负责制,保障职工作业安全,让企业文化成为推动安全、环保、质量、科技工作的强大精神动力。
二、科技赋能激新质,守正笃行固发展。要全面实施科技强企战略,以科技创新激活新质生产力,以安全、质量提升夯实发展根基。坚持“一体两翼三抓手”发展战略,坚持“以职工为中心”发展思想,号召全体干部职工上下一心、以上率下,凝聚创新创效发展合力,统筹推进落实“十项重点工作”。强化法治意识和规则意识,坚守依法合规、诚信经营、廉洁自律底线,坚守“零事故、零伤害、零污染”底线,健全全员安全生产责任制,强化双重预防机制,高标准严格生产经营全过程管控,以过硬品质打造品牌优势,赢得市场认可,为企业高质量发展筑牢根基。
四、协同奋进担使命,聚力攻坚谱新篇。安全环保和科技质量工作事关企业生存发展全局,唯有协同发力、久久为功,才能共同支撑企业走向美好的未来。全体干部职工要全面贯彻党的二十届四中全会精神,坚决落实中铝集团、中铝股份各项工作部署,以“以一为基、勇争第一”的奋斗者姿态,以“爬坡过坎”的决心和“前人栽树后人乘凉”的担当,锚定目标、奋勇前行,以优异的工作业绩全力打造“以矿定产最低成本极致经营”的郑企模式,实现郑州铝业、长城铝业的新突破,为建设“新中铝”贡献更大力量。
会议要求

一要秉持“归零”心态看待成绩,强化忧患意识绷紧弦。深刻认识成绩属于过去,安全环保是不可逾越的红线底线、守护职工生命健康的生命线,科技质量是企业核心竞争力的根基、高质量发展的动力源;坚决摒弃麻痹思想和松懈情绪,将“生命至上、安全第一”“绿水青山就是金山银山”“质量为先、创新驱动”理念内化于心、外化于行。
二要立足“精准”举措防风险,提升效能抓关键。安全环保方面,一方面要聚焦风险防控,将2026年定为“违章治理攻坚年”,铁腕整治习惯性违章,坚决遏制各类安全隐患滋生;另一方面要聚焦环保绩效提升,氧化铝板块需全力攻坚争创环保绩效A级企业,矿山单位要巩固深化B级成果,长城铝业各单位要对标A级标准全面提升现场治理水平。科技质量方面,围绕关键工艺突破与产品质量升级精准发力,加大研发投入强度,强化过程管控,推动科技成果高效转化应用,以科技创新赋能安全环保治理、引领质量迭代升级,构建协同促进、良性循环的工作格局。
三要严守责任落实原则,分解任务到岗位。严格恪守“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“三管三必须”原则,将本次会议部署的安全环保目标与科技质量任务层层分解细化,精准落实到每个部门、每个车间、每个班组、每个岗位。健全完善考核问责机制,对责任悬空、执行不力、失职失责的行为严肃追责问责,确保各项制度规矩立得住、严得实、硬得起,真正让制度“长牙”、规矩“带电”,织密织牢全方位、全链条的责任网络与管理体系。
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素材来源:党群工作部 刘 明
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编辑排版:党群工作部 张宇飞
审 核:党群工作部 梁中洲

郑州铝业 长城铝业
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